近日，遵义市桐梓县娄山关街道纪工委组织街道各村(社区)监委主任，到一线走访群众。通过谈话了解、查阅台账、数据比对等方式，指导村(社区)监委主任精准发现问题线索，切实提升村(社区)监委履职能力和村级监督质效。

　　今年以来，桐梓县纪委监委聚焦村级监督力量建设，通过严把人员入口关、开展教育培训、强化监督管理和考核评价等，推动村级监督更规范高效。

　　严把村级监督人员人选关，县纪委监委严格把牢“四个不用”关口，即:政治素质不过关不用、有信访反映未查清不用、群众口碑不好不用、不敢不愿监督不用，精准筛选出政治过硬、作风优良、敢于担当的村(社区)监委人员。

　　针对村(社区)监委干部业务能力短板，每月由乡镇(街道)纪(工)委组织村(社区)监委工作人员召开调度会，将业务培训、纪法教育等纳入会议，通过以会代训提升村(社区)监委业务能力;每季度联合农业、林业等职能部门，对乡村振兴、惠民资金等重点领域出台的新政策进行解读，破解“不懂政策不会监督”难题。同时，定期组织全县村(社区)监委主任开展集中培训，通过专题授课、案例剖析等方式，提升业务能力。

　　此外，强化日常监督管理。对长期监督缺位、“躺平式”“老好人式”村(社区)监委主任开展“回炉再造”，安排至乡镇纪委跟班实训并纳入后进台账动态管理。建立优秀村(社区)监委主任人才库，对表现突出的村(社区)监委主任，优先选派参与县、乡民生专项监督，由纪检监察干部“一对一”传帮带，在实战练兵中锤炼监督本领。

　　(遵义市纪委监委)

原文链接：http://www.gzdis.gov.cn/gzzc/zzjs/202506/t20250619_88158946.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。