近年来，江苏省苏州市姑苏区检察院以增强政治引领力、组织凝聚力、人才孵化力、品牌驱动力、风纪约束力为引擎，持续贡献姑苏检察正能量。

　　增强政治引领力，让检察履职有灵魂有方向。持续开展青年理论小组学习论坛、“姑检青锋”联学联建活动，定期编印政治理论基本知识，组织政治理论学习情况调研。坚持以党建带队建促业务，探索开展“知行检察·每月践习”分享活动，今年以来1篇融党建事例入选全市检察机关党建与业务深度融合优秀典型事例，8名干警获评“苏检先锋”“姑苏区担当作为好干部”等荣誉。“濂溪育检”政治忠诚教育馆持续升级，新增法庭科学技术实践基地和检察大数据运用展示窗口，亮出融党建最新“成绩单”。

　　增强组织凝聚力，让检察履职有动力有活力。定期开展干警思想动态分析，探索构建发展性评价体系，完善管案与管人衔接，形成聚焦核心业务能力，辐射思想动态、综合素能、履职质效等多个维度的管理体系，通过分析晾晒，激活队伍“一池春水”。推进“聚合力、添动力、增活力”温暖一家人建设，开设“与检童行”暑期班，组织团建拓展5次，出台年度十项暖心惠检实事清单，增设省三八红旗集体工作室，进一步增强干警获得感归属感。

　　增强人才孵化力，让检察履职有智慧有后劲。实施雏鹰优才全周期培养计划，出台《检察人员培养质效评价体系》，推进“2+1导师制”重点培养计划，与知名高校开展合作5次，推动法学理论研究和检察实践深度融合。深化“师说检语”品牌建设，孵化精品实务课程，4门检察实务课入选国家检察官学院“地方优质课程”。加强不同部门、不同业务条线轮岗交流，开展跨部门跟班办案，开拓干警视野、增长才干，3名干警在全市业务技能竞赛中获奖。

　　增强品牌驱动力，让检察履职有突破有创新。持续深耕“姑苏名城·检察织彩”特色建院品牌，丰富品牌内涵，对各部门子品牌开展全面“回头看”，及时更新培育举措。围绕市院确定的基层院建设典型事例七大申报主题，不断打造有显示度和辨识度的典型事例。紧盯破产检察监督实践热点、难点问题，在全国范围率先探索构建破产检察监督制度体系，工作案例入选全市检察机关基层院建设典型事例。

　　增强风纪约束力，让检察履职有境界有操守。持续开展检察干警全员每月到社区参与基层治理活动，47名业务部门负责人、业务骨干融入全区矛盾化解微单元，助力信访法治化。组织院领导、部门负责人开展“换位跑一次”，出台10余项优化工作举措。注重对新入职、新提拔和关键岗位干部的教育监督，组织开展廉政警示教育现场教学、旁听职务犯罪庭审，持续强化离退休干部日常监督管理。

　　 编辑：王子钰