“您好，您反映的情况我们已经受理……”近日，黔南州瓮安县纪委监委年轻干部小秦到信访室“坐班接访”，耐心倾听群众诉求。

　　常态化开展年轻干部“全员接访”是瓮安县纪委监委机关着力提升年轻干部综合素质的重要举措之一。

　　为更好服务群众和推动年轻干部在基层一线锤炼本领，瓮安县纪委监委以“三化”建设年为契机，组织35岁以下年轻干部和新进人员轮流到信访一线跟岗锻炼，推动年轻纪检监察干部进一步站稳人民立场、厚植为民情怀。今年以来截至6月中旬，组织年轻干部开展接访3轮54人次。

　　“我们通过信访业务骨干担任‘导师’，采取‘1+1’结对指导、对信访事项复盘研讨等方式，帮助年轻干部更好掌握信访工作政策法规、接访流程等。”县纪委监委有关负责人介绍，通过全程参与信访受理、分办、核查、反馈等工作，有助于加深年轻干部对纪检监察工作的了解和提升年轻干部服务群众能力。

　　除组织年轻干部到信访窗口跟岗锻炼外，县纪委监委还制发《瓮安县纪委县监委机关年轻干部综合素质大提升活动实施方案》《瓮安县纪委县监委机关干部“三项能力”提升工作方案》等，积极搭建“年轻干部上讲台”“业务大讲堂”“年轻干部共享课”等平台，有针对性地开展业务培训和实战训练，进一步锻造年轻干部过硬的履职本领。

　　(黔南州纪委监委)

原文链接：http://www.gzdis.gov.cn/gzzc/zzjs/202507/t20250701_88212753.html
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