银川市兴庆区纪委监委派驻纪检监察组聚焦主责主业，紧盯关键少数，突出重要领域、重点岗位和关键环节，不断优化工作方式，多措并举，推行“六化”工作法，着力提升派驻监督质效。

　　监督责任清单化。从学习贯彻各级纪委全会精神、签订党风廉政责任书、全面从严治党“三个清单”等方面着手，详列监督责任重点任务清单，所列各项任务具体、详实、可量化、可操作，有利于把握履行监督责任的方向和重点，围绕任务清单开展监督，让落实监督责任成为看得见、摸得着的具体任务。

　　日常监督常态化。通过参加综合监督单位的民主生活会、“三重一大”集体决策研究会、党风廉政专题会等方式，经常性地对综合监督单位党组议事决策程序、党风廉政重点工作完成情况、改进作风提升质效专项行动等重点工作开展监督检查，有效地延伸了派驻监督的“触角”。

　　专项监督精准化。围绕群众身边腐败和不正之风专项整治主体责任，将监督视角前移，对“三类人群”实行“包户盯人”机制，深入月牙湖乡农户家中对乡村振兴帮扶政策落实情况进行监督检查，到民政局等责任单位对“一卡通”管理使用等开展了靶向监督检查，坚决纠治政策留白、责任缺失问题。

　　监督对象重点化。派驻纪检监察组及时与负责监督的单位党组会商，互通日常监督情况，及时向党组主要负责人通报日常监督中发现问题，与党组书记就主体责任落实、廉政风险等交换意见，结合日常监督中掌握的情况提出工作意见和建议，加强对“一把手”的监督，帮助党组“扎牢笼子”、补齐短板，推动主体责任和监督责任一体履行。

　　廉政教育经常化。坚持教育关口前移，对事项多、金额大、风险高的班子成员和重点岗位人员开展集体和一对一的个别廉政提醒谈话。在元旦春节前夕，推送“廉政微提醒”，打造“指尖廉政微课堂”，就严格遵守中央八项规定精神坚决杜绝违规吃喝事宜对接提醒单位主要负责人，邀请兴庆区纪委监委廉政宣讲员，组织干部参加警示教育专题讲座。

　　监督方式联动化。加强与纪委各室的常态化沟通交流，实行重大决策部署联动监督、政治生态联动评估、主体责任联动检查、专项治理联动开展，尤其是在线索处置过程中，加强与协作区的通力配合，实现室组联动，优势互补。与区委巡察办有效对接，对驻在单位落实自治区巡视和银川市委巡察反馈问题的整改情况进行“回头看”，助推巡察监督与派驻监督贯通融合，增强监督合力。（兴庆区纪委监委）

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