“今天的课程让我对审理工作有了更深刻的了解，在今后的工作中，我将把所学内容与工作实际联系起来，认真查找和改进工作中的不足，提高履职能力。”近日，在洛阳市偃师区纪委监委举办的“审理微课堂”学习活动交流环节中，一名年轻纪检监察干部有感而发。

　　今年以来，偃师区纪委监委坚持把开展全员培训作为推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设、提升纪检监察干部履职能力的重要抓手，不断创新方式、搭建载体，通过以训赋能、实战练兵等方式，全方位提升纪检监察干部综合素质和业务能力。

　　为增强教育培训的针对性和实效性，该区纪委监委精心设计培训内容、创新培训形式，围绕审查调查、案件审理、信访举报等工作实际，设置不同类型“微课堂”，由各室（部）负责人及业务骨干轮流上台授课、分享经验，助力纪检监察干部补短板、强弱项。截至目前，已分类开展教育培训21次。

　　“作为纪检监察新兵，我时常感到本领恐慌，通过参与此次案件办理，我加深了对执纪审查的程序、要求、技巧等的了解和认识，收获颇丰。”不久前，在结束跟案学习后，偃师区纪委监委年轻纪检监察干部徐鹏飞说。针对年轻干部这类群体，该区纪委监委建立“导师帮带+实战练兵”轮训机制，组织年轻干部全程参与监督检查、审查调查等具体业务工作，通过精准施训、跟案学习、以案代训等方式，让年轻纪检监察干部在学中干、在干中学。

　　与此同时，该区纪委监委强化上下联动，推动各级纪检监察机关结合实际，常态化、多形式开展教育培训，形成全区培训“一盘棋”工作格局。高龙镇纪委每月开设一期纪检监察业务讲堂，系统性提升纪检监察干部精准把握政策、规范审查调查、贯通运用纪法的能力。山化镇纪委将理论学习与实践锻炼紧密结合，通过案例研讨、模拟执纪等方式，推动学习成果转化为监督执纪效能。（孔安妮）

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