“作为新入职的纪检监察干部，要尽快适应角色，严守纪律，把好人生总开关……”前不久，博白县纪委监委对新进的7名纪检监察干部开展岗前谈话，助力扣牢廉洁从政“第一粒扣子”。

　　

　　近年来，博白县纪委监委始终坚持把纪检监察干部队伍建设摆在重要位置，通过强化干部培训、实战练兵、开展警示教育等方式，多维发力强化纪检监察干部能力建设，着力锻造纯度更高、成色更足的纪检监察铁军。

　　

　　开展全员培训是提升纪检监察干部政治素养和履职能力的重要途径。该县纪委监委围绕党的创新理论、党纪法规、纪检监察业务知识等内容，在常态化开展专题培训、研讨交流、支部主题党日活动的基础上，定期举办“谈纪说法大讲堂”，通过“领导讲理论、专家讲政策、骨干讲业务”等方式，培养纪检监察干部勤学善思、勇于实战、敢于监督的好作风。同时，采取“室组地”联动、以老带新、以干带训等方式，夯实专业本领，锤炼过硬素质，提升工作质效。

　　

　　今年以来，该县纪委监委组织各类学习培训活动41场次，培训干部1500多人次。

　　

　　为激活纪检监察干部内生动力，调动干部干事创业积极性，该县纪委监委打造上挂、下派、横向轮岗这“三把钥匙”，先后选派10名年轻干部到上级纪委、巡察机构跟班学习，8名纪检监察干部下沉镇村蹲点锻炼，抽调7名纪检监察干部参与留置案件，在实战中锤炼作风、增强业务技能。并充分发挥考核“指挥棒”作用，注重将考核结果作为选拔任用、职级晋升、评先奖优的重要依据，进一步激发干部队伍活力。

　　

　　“从领导岗位走进监狱的高墙之内，一步错、步步错，不仅辜负了组织多年的培养，更为自己和家庭带来无法挽回的损失……”近日，在位于博白县看守所的博白县党员干部警示教育基地里，职务犯罪服刑人员现身说法，给在场的县纪检监察干部敲响了警钟。

　　

　　严管方显厚爱，有畏方能有为。该县纪委监委不断做实做细日常监督，注重干部“八小时”内外兼修，通过常态化组织观看警示教育片、参观廉政警示教育基地、参加旁听庭审、开展谈心谈话、廉政家访等多种方式，教育引导广大纪检监察干部严守纪律规矩，增强风险防范意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　

　　截至目前，该县纪委监委已对纪检监察干部开展警示教育55场次、谈心谈话活动320多人次。

　　

　　“新形势、新任务对纪检监察干部能力素质提出新的更高要求，我们将把深入贯彻中央八项规定精神学习教育与‘三化’建设年行动结合起来，坚持对纪检监察干部全覆盖教育、全方位监督、全周期管理，以更高标准、更严要求打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”该县纪委监委相关负责同志表示。（博白县纪委监委）

　　编辑：杨意超

原文链接：https://www.gxjjw.gov.cn/staticpages/20250702/gxjjw68650b96-197891.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。