“这次培训很有针对性，让我掌握了笔录制作的核心，我将把学到的知识充分运用到接下来的工作中……”近日，毕节市大方县纪委监委举办的第五期“1+N”专题培训班结束后，一名大山乡参训干部分享了学习体会。

　　为提升纪检监察干部履职能力，今年以来，大方县纪委监委推行“1+N”培训体系，即“审查调查安全+政治理论、案件审理、监督检查、公文写作等各项业务知识”的学习培训体系，通过构建“学、练、用”一体化锻炼机制，多维度推动纪检监察干部学知识、练技能、强本领，全面提升履职水平和综合素质。截至8月中旬，共开展培训5期。

　　培训紧紧围绕党的创新理论、新修改《中华人民共和国监察法》以及案件审理、审查调查等内容，邀请上级单位专家学者对政治理论知识、纪法条文等进行专题辅导。同时，本级业务骨干结合监督检查、案件查办等实践分享经验，切实提升干部综合素质和业务能力。

　　“我们改变以往‘教什么、学什么’的传统培训方式，针对全县纪检监察干部存在的监督经验不足、业务能力欠缺等问题，通过座谈交流、下沉调研收集梳理相关问题，按照缺什么就补什么的原则，形成培训需求‘菜单’，因材施教，着力培养讲政治、善思考、懂业务、能审查、会监督的复合型纪检监察干部。”县纪委监委相关负责人介绍。

　　在统筹抓好培训的基础上，县纪委监委综合运用以案代训、轮岗练兵等方式，选派新进纪检监察干部到审查调查、监督检查、巡察一线实战淬炼，通过老带新“传帮带”，让干部在实践中学真本领、练硬功夫，全方位提升依规依纪依法办案能力。

　　(毕节市纪委监委)

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