“撰写初核报告时，要深学细研相关纪法条款……”近日，在黔西南州贞丰县纪委监委举办的业务“微课堂”上，县纪委监委第六纪检监察室负责人组织协作片区干部开展相关业务培训。

　　今年以来，贞丰县纪委监委在抓好全员培训的基础上，重点聚焦新任干部、新进干部和青年干部“两新一青”干部教育，综合考虑干部专业特长、工作经历、岗位职责、性格特点等因素，以实践为导向科学安排教学内容，不定期、针对性举办业务“微课堂”。

　　“‘微课堂’以‘室组’、协作片区、专案组等为单位，由具有丰富实践经验的业务骨干围绕监督检查、审查调查、案件审理、信访办理等内容开展‘点题式’培训。”贞丰县纪委监委相关负责人介绍，今年以来截至8月下旬，共举办业务“微课堂”10期，覆盖600余人次。

　　按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，依托组务会、室务会、碰头会、调度会等方式，及时将工作中遇到的问题和困难搬入课堂，进行“面对面”交流探讨、“互动式”答疑解惑，打造“短平快”的“微课堂”。

　　与此同时，县纪委监委坚持以干代训、实战练兵，结合实际制发监督执纪执法部门全员练兵工作方案，把信访接待、专案审查、专项监督、交叉检查等工作一线作为干部“练兵场”，选派23名新进纪检监察干部参与监督检查、审查调查，帮助年轻干部在一线历练中增长才干、强筋壮骨。

　　(黔西南州纪委监委)

原文链接：http://www.gzdis.gov.cn/gzzc/zzjs/202509/t20250910_88596033.html
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