为切实加强新提拔领导干部的教育培养和监督管理，吴忠市红寺堡区推出“一封廉洁家信+任前廉政谈话+廉政警示教育”系列廉政套餐，扎实开展任前廉政教育，先后组织3批次27人接受“廉政套餐”，引导新任职领导干部清正履职、清醒就任。

　　印发一封廉洁家信，提高思想“免疫力”。为筑牢纪律防线，强化廉洁自律意识，区纪委监委将廉政教育关口前移，为每位新任职领导干部家属发放《致领导干部家属的一封信》，一封封家信既有对走上新领导岗位的浓浓祝福，又以温馨提示的方式告诫各级领导干部及家属要严格遵守廉洁自律相关规定，筑牢“关键少数”思想堤坝，增强廉政自觉。

　　进行一次廉政谈话，筑牢廉洁“防火墙”。“廉政谈话”作为加强“一把手”和领导班子监督的重要抓手，区纪委监委与组织部门坚持“凡提拔必谈话”，共同建立干部教育监督管理共促机制，在集体廉政谈话中对各新提拔的领导干部提示廉政风险，要求廉洁从政、做好带头表率作用等，敲响纪律“警钟”，打好任前“预防针”。

　　开展一次警示教育，敲响廉政“警示钟”。组织全体新任职领导干部观看《零容忍》《吃不消的回扣》等警示教育片，针对资金、项目管理出现的问题开展领导讲廉，用“活教材”和“身边人”的反面典型案例警醒人，警示领导干部算好人生“七笔账”、守牢拒腐防变“五道关”，引导各位新任职领导干部筑牢拒腐防变思想防线，达到“不敢腐”的心理震慑作用。（吴忠市红寺堡区纪委监委王佩）

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