“很有幸能参与巡察财政局党组工作，让我对巡察工作有了更深入的了解，学习到了很多巡察知识和监督检查技巧，同时也对财政局职能职责有了更全面的认识，对我日后做好监督检查工作有很大帮助。”参与五届吴忠市利通区委第五轮巡察工作的纪检监察干部说。

　　吴忠市利通区纪委监委大力推进纪检监察监督与巡察监督统筹衔接、相互贯通，把巡察工作作为培养、锻炼干部的重要平台，把选派干部参与巡察工作作为推进“四项监督”的有力抓手，统筹推进“四项监督”力量整合、统筹衔接、贯通融合，推动利通区纪检监察、巡察工作高质量发展。自五届区委巡察工作开展以来，利通区纪委监委共选派5名干部参与巡察工作，联合区委巡察办组织156名巡察干部集中开展5次巡察工作巡前培训。

　　探索强化监督的“新路子”，在整合监督力量、共享监督成果上“下功夫”。建立“室组地巡”四项监督，即“党风政风监督室+派驻纪检监察组+乡镇纪委+区委巡察办”监督模式，形成一体监督工作新格局。坚持把握问题导向、目标导向，着力增强“四项监督”协同联动的紧密度、时效性，打通各单位关节，实现全贯通，形成强大监督合力。

　　支持巡察工作的“新模式”，在人员支持、巡察了解、成果运用等方面“做功课”。探索建立委机关选派干部参加巡察工作制度，根据巡察工作需要，选派各派驻纪检监察组、各室干部分批参与区委巡察工作，以“队伍融合”推进“四项监督”统筹衔接、贯通融合。

　　搭建能力提升的“新课堂”，在提升干部专业化水平、工作经验传授上“出实招”。持续深化“以干带训”“以巡带训”，通过巡察“老手”和巡察“新兵”手把手“传帮带”、组织开展巡察工作理论知识授课、交流分享等方式扎实做好巡前培训学习，持续深化利通区巡察队伍高素质专业化人才队伍培养。

　　“下一步，我们将在加强人员抽调、能力提升、巡察成果共享等方面继续努力，推动实现监督力量再融合、巡察成效再提升。”利通区纪委监委主要负责人表示。（利通区纪委监委贾波）

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