沙坡头区纪委监委坚持把“一把手”和领导班子监督作为政治监督的重中之重，明确监督重点，细化监督措施，压实监督责任，创新方式方法，不断增强“一把手”和领导班子监督针对性和实效性，有力推动全面从严治党向纵深发展。

　　明责、督责、述责一体推进，责任链条层层压实。坚持年初定责，指导各级党组织紧密结合工作实际，制定《全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工方案》和全面从严治党责任清单，做到党风廉政建设任务清单化、责任具体化。坚持季度明责，每季度向区级领导及乡镇、部门党组织班子成员发送履责提醒单，明确阶段性工作重点及监督检查、巡视巡察、日常监督反馈问题整改任务，使“关键少数”明责知责。坚持月度点责，建立月度监督清单机制，每月向乡镇纪委、派驻机构开列监督清单80份，派发重点监督和专项监督任务558项，切实提高“一把手”和领导班子监督精准性和实效性。坚持日常督责，对各乡镇、部门党风廉政建设责任制落实情况进行全覆盖监督检查，发现主体责任落实不到位、重点工作推进不深入等方面问题103个，及时通过现场反馈、发送工作督办函等方式向“一把手”反馈存在问题，并督促问题整改，形成闭环责任体系。坚持年度述责，召开年度述责述廉会议，乡镇、部门党组织“一把手”通过会议或书面等形式进行全覆盖述责述廉并接受评议，督促指导乡镇、部门组织下级“一把手”同步开展述责述廉，其他领导班子成员向党委（党组）会议汇报“一岗双责”落实情况，层层传导压力、层层压实责任。

　　促学、促行、促治同向发力，纪律规矩持续严明。持续强化理论武装，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为重要政治任务，严格落实第一议题制度，通过中心组“导学”、领导干部“领学”、理论宣讲“普学”、督导检查“促学”等形式，不断筑牢党员领导干部践行“两个维护”的思想根基。持续强化政治监督，围绕贯彻落实习近平总书记视察宁夏重要讲话指示批示精神、先行区建设、推进“六大提升行动”、乡村振兴、安全生产、压砂地退出等重点任务落实情况跟进监督，约谈责任落实不到位党员领导干部44人次，推动“两个维护”成为自觉、见诸行动。持续健全监督机制，印发《加强对“一把手”和领导班子监督指导手册》，推动对“一把手”和领导班子监督制度化、规范化、常态化。区委主要领导定期与班子成员和下级“一把手”开展谈心谈话，区纪委主要负责人经常性对新任职领导干部和重要岗位重点领域领导干部进行提醒警示，“一把手”带动“一班人”，“一班人”监督“一把手”的监督效应充分彰显。

　　惩治、预防、教育综合发力，标本兼治持续深化。从严惩治震慑，广泛受理收集“一把手”和领导班子违纪违法问题线索，对群众反映强烈的问题及时分办、优先查办、限时办结，持续释放高压反腐鲜明信号。今年以来，依规依纪依法处置问题线索103件，其中涉及“关键少数”问题线索25件，占比24.27%，处理处分3人。注重预防为先，坚持抓早抓小、防微杜渐，督促领导干部严格落实党内重大事项报告、领导干部有关事项报告制度，建立完善“关键少数”电子廉政档案430份，审慎稳妥回复党风廉政意见64批903人次。对各乡镇、部门党委（党组）2022年度民主生活会查摆问题不全面、批评和自我批评开展不深入等问题及时提醒纠正，促进“关键少数”在严肃的党内政治生活中红脸出汗、纠治偏差。强化纪律教育，扎实开展“领导干部廉政警示教育周”活动，通过组织各级领导干部参加警示教育大会、接受警示教育等方式，集中阐释各层面“一把手”违纪违法案件蕴含的沉痛教训和深刻启示。开展“忠诚立家风”主题宣传教育活动，把推动加强家风建设融入日常、做在经常，引导领导干部管好自己、管好家里人，携手共筑家庭反腐倡廉防线。

　　派驻、巡察、审计贯通协同，监督合力有效形成。发挥驻的优势，制定印发《关于进一步深化派驻机构改革的实施意见》，调整优化派驻监督单位，综合运用谈心谈话、列席会议、监督检查等多种方式，加强对“一把手”贯彻执行民主集中制、末位表态、“三重一大”事项决策的监督，5个派驻纪检监察组共列席被监督单位党委（党组）会150余次，针对廉政风险点提出意见建议60余条，确保权力运行风险可防可控。强化巡的权威，高质量完成2轮对区农业农村局等8个单位党组织的常规巡察，同步对党组织主要负责人履行全面从严治党第一责任人职责和廉洁自律情况进行专项巡察，发现相关问题34个，提出意见建议25条，巡察情况及时抄告区委主要领导和区委组织部，作为领导干部素质评价、选拔任用的重要依据。加大审的力度，对宣和镇、兴仁镇、民社局3个单位“一把手”开展任期经济责任审计和自然资源资产离任审计，发现反馈项目资金管理等方面问题25个，将审计结果及整改情况纳入党风廉政建设责任制检查考核内容，并作为领导班子民主生活会及述责述廉重要内容，全面提升审计监督实效。（沙坡头区纪委监委）

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