银川市纪委监委聚焦中心任务和主责主业，强化监督执纪问责，有力推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

　　强化制度保障，压实“两个责任”。在全区率先构建全面从严治党“四责协同”机制，压紧压实管党治党政治责任。督促各级党组织健全完善全面从严治党“三个清单”，用好政治生态分析研判办法，对全市89家单位分析研判排名靠后的9个单位提出整改意见，督促落实。组织召开全市“一把手”述责述廉会议，开展评议并反馈问题意见60个。落实银川市加强对“一把手”和领导班子15个方面85项监督内容，督促各级领导干部严于律己、严负其责、严管所辖。今年以来，全市查处“两个责任”落实不力问题14件，处理16人。

　　打造监督平台，优化“营商环境”。围绕区市党委优化营商环境工作部署，在全区率先创新研发“亲清廉线”监督平台，全力服务保障民营经济高质量发展。监督平台上线启用后，平台访问次数已达1.5万余次，共接受企业反馈意见342条，并督促相关部门整改落实，进一步巩固了银川市优化营商环境、提升服务效能的良好形象。

　　创新制度规定，推动“监督无死角”。探索制定《关于促进党内监督与其他监督贯通协同工作办法（试行）》，构建以党内监督为主导，各类监督有效协同的工作机制，推动制度优势更好转化为监督效能。联合市司法局创新建立加强纪检监督与行政执法监督衔接机制，切实解决行政机关执法不规范，执法不作为、乱作为等问题，对148件不履行法定职责行政败诉案件线索开展核查，先后组织处理3人、约谈2人。牢牢把握党的纪律建设基本要求，规范高效回复党风廉政意见86批1784人次，提出暂缓或否定性意见11人次，有效发挥“廉政体检”作用。

　　精准把握政策策略，深化运用“四种形态”。精准运用“四种形态”教育帮助和处理党员干部700余人次，其中运用第一种形态以教育帮助为主谈话函询、提醒批评600余人次，接近总人次的88%，不断巩固拓展“惩治极少数”向“管住大多数”态势。认真落实“三个区分开来”要求，对2022年度受处分处理的200余名党员干部进行跟踪回访，推动受处分干部由“有错”向“有为”转变。（银川市纪委监委金明琴）

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