银川市纪委监委牢牢把握纪检监察机关的职责定位，统筹推进“三项改革”、整合提升监督执纪能力、稳步推进监察官等级首次确定，不断促进机构、职能、人员的全面融合，深化纪检监察体制改革，持续释放治理效能。

　　统筹推进“三项改革”。一体推进党的纪律检查体制改革、国家监察体制改革、纪检监察机构改革，健全统筹推进“三项改革”的领导体制和工作机制，巩固拓展改革成果。全面落实查办案件以上级纪委监委领导为主要求，着力加强在监督检查、审查调查等关键环节上对下级纪委监委的领导，进一步完善下级纪委监委重要情况请示报告制度，推动全市纪检监察系统提高履职质量。

　　整合提升监督执纪能力。以统一“人、事、权”归口管理为抓手，深化派驻机构改革，整合监督力量，赋予监察职能，实现了派驻机构干部与委机关干部在选拔任用、轮岗交流、教育培训、经费保障等方面的统一管理。严格落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》，强化派出机关对派驻机构的领导和业务指导，建立派驻机构干部“以案代训”“以干代训”双机制，分批次安排派驻机构干部跟班学习，不断提升监督执纪能力。发挥“组组”协同监督、“室组”联动监督、“室组地”联合办案优势，目前已开展联合办案11次。

　　稳步推进监察官等级首次确定。坚持把政治标准作为监察官等级确定的首要条件，研究制定《银川市一级纪检监察机构开展监察官等级首次确定工作实施方案》，稳步推进市县两级监察官等级首次确定工作。全面摸清人员情况，分级分类建立台账，分批同步推进实施，高起点谋划、高标准落实，目前已顺利完成银川市一级纪检监察机构监察官等级首次确定工作，共确定各级监察官150名。（银川市纪委监委金明琴）

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