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省委省直机关纪检监察工委:连续三年对驻在单位开展全面“政治体检”

时间:2022-11-16   作者:佚名   来源:云南省纪委省监委网站  

  

  “工委机关政治生态的修复净化建设‘还在半路上’。少数基层党组织和党员干部一定程度存在不讲政治不顾大局的政令‘中梗阻’、不讲担当不重事业的责任‘中梗阻’、不讲效能不重服务的作风‘中梗阻’、不讲规矩不重形象的禁令‘中梗阻’等问题……”近期,省委省直机关纪检监察工委主要负责人向工委常务副书记反馈了今年政治生分析态研判的结果,并有针对性地提出4条整改建议。

  据了解,这是纪检监察工委连续第三年对工委机关开展全方位高质量的 “政治体检”,精准扫描、如实展现驻在单位的政治生活现状和政治发展环境。

  深化派驻机构改革以来,纪检监察工委深入贯彻落实新时代加强政治监督的内涵要求,紧紧围绕“画什么”“怎么画”“成果如何运用”,每年对驻在单位进行一次政治“画像”,指出存在问题,提出改进建议,堵塞制度漏洞,持续提升管党治党成效。“2020年5月,我们在政治生态分析报告中提出‘按照全面从严治党要求重新定位工委职责’的建议,引起省委高度重视,有力推动了工委深化机构改革工作。” 纪检监察工委相关负责人介绍。

  “领导班子履行全面从严治党主体责任不力,‘头雁效应’发挥不明显”“干部队伍能力素质和工作作风与党建高质量发展要求有较大差距”……聚焦研判重点,纪检监察工委强化政治监督,紧盯“关键少数”和突出问题,针对驻在单位“一把手”履职尽责和领导班子党风廉政建设、年度中心工作任务完成、干部队伍建设等重点内容,查找苗头性、倾向性、普遍性问题以及风险隐患。“大到工委机关的政治生态全景,小到每一名党员干部的干事创业面貌,我们都要悉数掌握、一一呈现,既见‘树木’又见‘森林’,既点出问题又触及本质。”纪检监察工委主要负责人表示。

  为有效提高“画像”的“分辨率”和“清晰度”,纪检监察工委主要负责人经常与工委常务副书记就政治生态、作风建设、廉洁风险等情况交换意见。在此基础上,通过问卷调查、个别访谈、调阅材料、民主测评等方式,结合监督检查、审查调查、巡视反馈和审计等发现的问题,收集梳理日常监督、信访举报、问题线索统计等基础资料,尤其是针对工委机关近年来发生的严重违纪违法案件,全面起底思想教育、监督制约、体制机制等方面存在的短板和不足,加强对政治生态总体状况的综合分析研判。

  “工委领导班子落实全面从严治党主体责任情况如何?”“您对工委机关当前政治生态的总体评价是什么?”在政治生态分析研判过程中,纪检监察工委向驻在单位全体党员干部发放了一份包含20多个问题的匿名调查问卷。在深入调查研究的基础上,纪检监察工委坚持定性分析和定量分析相统一,充分掌握第一手资料,特别注重用数据和事实说话,确保分析研判结论更加立体全面、科学具体。同时,采取“点线面”相结合、列举和归纳相结合等方式,由此及彼、由表及里,以总体评价、存在问题、原因分析、对策建议为基本框架,撰写政治生态分析报告。

  分析研判要精,查找问题要准,整改落实更要见行动。纪检监察工委加强政治生态分析成果运用,及时向工委反馈分析研判结果并提出工作建议,督促针对存在问题举一反三、系统施治,立行立改、全面整改,推动加强政治建设、优化政治生态。与此同时,根据《纪检监察机关派驻机构工作规则》有关规定,按程序如实向派出机关汇报政治生态分析研判结果,便于上级组织了解掌握相关情况。

  “接下来,我们将加大对反馈问题整改落实情况的监督检查,建立整改台账,清单化管理、项目化推动,真正形成全面研判——反馈问题——督促落实——整改提升的工作闭环。”纪检监察工委主要负责人说道。(刘世状 || 责任编辑 陈雪梅)


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