吴忠市红寺堡区委巡察机构按照“发挥巡察利剑作用”的要求，坚持实字打底、干字为先，总结提炼经验、有效破解难题，探索了“五个强化”巡察工作模式，推动巡察群团工作质量提升。

　　强化巡前准备，破解“定位不准”难题。巡察进驻前，巡察办充分收集群团组织“三定”规定、班子成员任免审批表、审计报告、巡察反馈意见及整改情况等资料，移交巡察组深入学习，将被巡察单位职能职责、领导班子配备、党员干部人数等基本情况了解清楚。在此基础上，通过周密安排部署、详细制定巡察方案，确保巡察工作靶向精准、定位明确。

　　强化组内学习，破解“能力不强”难题。巡察组充分发挥临时党支部和组务会作用，坚持在学中干、在干中学，学习巡视巡察工作新部署新要求以及群团组织政策文件，并通过经验交流总结提高，让巡察干部迅速掌握工作技巧，及时破解巡察工作中存在的“不会”“不能”问题，持续锻造政治素养和业务能力过硬的巡察干部队伍。

　　强化调研走访，破解“监督不深”难题。针对群众信访举报少、群团的干部职工较少、查阅资料和谈话了解发现问题不全面的问题，巡察组结合各群团组织的职能职责和单位特点，紧盯基层群团组织作用发挥、重点项目落实落地等重点方向，根据查阅资料、个别谈话、工作汇报等前期了解的情况，有针对性地深入农村、企业、基层群团组织调研走访96人次。

　　强化组办会商，破解“定性不准”难题。巡察办深入各巡察组调研指导工作，参与组务会共同讨论问题、会商巡察报告。重点围绕巡察报告是否紧扣“三个聚焦”、体现政治巡察、突出监督重点等内容进行指导，看问题定性是否准确、文字表述是否严谨、事例支撑是否贴切、数据分析是否合理、移交问题线索有无遗漏，对报告中指出的问题，认真核对出处和依据，确保底稿能充分印证巡察报告中的问题。截至目前，共开展调研指导9次、列席组务会6次。

　　强化自身建设，破解“作风不硬”难题。严肃临时党支部党内政治生活，坚持“三会一课”制度，积极开展组织生活，加强组内工作交流和研讨，增强做好巡察工作的政治责任感和历史使命。把巡察工作纪律和规矩挺在前，教育引导巡察干部严格执行“两不”规定，牢固树立“两职”理念，依规依纪依法开展巡察，自觉维护巡察队伍“铁军”形象。（红寺堡区纪委监委）

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