隆德县纪委监委聚焦村务监督委员会作用发挥不到位、监督成效不显著等问题，不断创新载体，完善制度机制，不断提升基层治理效能。

　　强化机构设置。设立村级“勤廉监督室”，充分发挥驻村“第一书记”政治素质硬、文化程度高、业务能力强等优点，指导村监会成员正确履职，有效弥补和解决村监会成员文化水平低、接受新事物能力差和熟人社会监督难等问题。今年，隆德县纪委监委持续巩固村“勤廉监督室”规范化建设成果，截至目前，全县108个村（社区）全部建成“勤廉监督室”。

　　强化业务培训。针对村监会换届后业务不熟悉、职责不明确导致的不会监督、不敢监督、不善监督问题，县纪委监委建立两周一例会工作机制。通过乡镇纪委定期召开工作例会，听取“勤廉监督室”工作汇报，安排部署重点工作，及时掌握村监会日常履职情况，对监督对象不明确、监督措施不具体、监督成效不显著等问题，现场开展业务指导培训，及时纠正偏差。今年以来，全县13个乡镇纪委共组织召开村“勤廉监督室”工作例会117场次，开展业务培训37场次。

　　强化制度建设。县纪委监委联合隆德县民政局制定了《隆德县村务监督委员会管理规则》，进一步细化管理考核办法，严格村监会成员日常考核。针对少数村干部工作纪律松散、履职不力、作用发挥不明显等问题，乡镇纪委及时对其日常提醒、约谈。今年以来，各乡镇及时调整更换不能胜任本职工作、工作作风不扎实的村监会主任19人。（隆德县纪委监委）

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