今年以来，永宁县持续加强对“一把手”和领导班子监督，坚持主体责任与监督责任一体推进，加强党组织自上而下的监督，明确监督重点，将警示教育与以案促改结合起来，构建起对“一把手”监督的常态化机制。

　　坚持问题导向，压实监督责任。健全完善监督提醒机制，通过加强谈话提醒、强化制度约束、对“一把手”进行约谈等方式，推动纪检监察监督与巡察监督贯通融合，一体发力，把加强对“一把手”和领导班子监督作为监督工作的重要内容，抓早抓小、防微杜渐。落实“一把手”廉政谈话制度，今年以来开展集体谈话2次，约谈“一把手”9人次，对新上任领导干部进行廉政谈话47人次，推动各级领导班子特别是“一把手”落实管党治党政治责任，规范行使权力，带头开展监督，自觉接受监督。

　　开展警示教育，筑牢思想防线。强化“一把手”党性教育和警示教育，不断筑牢拒腐防变的思想堤坝。督促全县各党支部开展廉政主题党日，支部书记以“廉洁文化”为主题带头讲党课；成立7个宣讲小分队，深入各乡镇、各部门全覆盖式开展“作风建设永远在路上”主题宣讲，通过详细讲解文件主要内容，通报剖析典型案例，推动各单位“一把手”以上率下、以案为鉴、以案示警，教育引导班子成员强化主动接受监督意识，自觉正视存在问题，落实“一岗双责”。

　　强化派驻监督，推动责任落实。县纪委监委派驻纪检监察组从规范党内政治生活入手，推动落实“一把手”及领导班子个人重大事项报告，了解“一把手”日常工作、生活表现，强化对“一把手”贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策制度、末位表态制度等的监督。今年以来，派驻纪检监察组参与派驻单位“三重一大”重要事项145次，开展监督检查78次，发放督察提示函43期，开展廉政提醒46次，提出工作建议101条，督促整改问题68个，完善制度27个。有力推动“一把手”和班子成员从“要监督我”向“我要接受监督”转变。（永宁县纪委监委）

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