为深入推进派驻机构规范化、法治化、正规化建设，近日，吴忠市纪委监委通过在常委会上专题学习、召开派驻机构工作汇报会等形式，传达学习《纪检监察机关派驻机构工作规则》精神，督促各派驻机构找准“派”的定位、发挥“驻”的优势，在政治建设“高度”、日常监督“广度”、作风建设“温度”、专项监督“力度”上共同发力，不断提升派驻监督工作质效。

　　把握政治建设“高度”，凝聚监督力量。督促被监督单位建立“第一议题”制度，围绕习近平总书记视察宁夏重要讲话和重要指示批示精神等开展“四从四看”监督，推动各单位持之以恒抓好党的创新理论的学习贯彻，践行“两个维护”。派驻第三纪检监察组督促被监督单位对标“国之大者”梳理出单位工作重点，形成台账和清单22个。把握政治监督职责定位，通过分析政治生态情况、个别访谈、查阅资料等方式，督促被监督单位党组织履行主体责任。派驻第十、第十一纪检监察组围绕党中央重大决策部署开展跟进监督，发现问题26个，印发督查通报4期。立足政治机关职能定位，强化监督责任，明晰重点监督的具体内容，做到见人、见事、见责、见权，管到关键人、关键处、关键时。派出纪检监察工委将政治监督任务细化为13个方面52项措施，分解到月抓好落实。

　　突出日常监督“广度”，激发监督活力。聚焦权力运行常态监督，紧盯决策程序，通过参加被监督单位党组会、民主生活会等形式，对被监督单位的重大事项决策、干部任免等进行监督把关。注重“三重一大”事项事前监督，对研究议题对应政策依据不清楚、会前酝酿不充分等问题及时反馈。聚焦风险防控推进监督，强化岗位廉政风险防控，督促各单位梳理重要岗位权力运行流程，查找廉政风险，细化防控措施。派驻第九纪检监察组指导所监督部门梳理关键岗位关键人廉政风险点341个，制定防控措施587条。聚焦问题整改落实监督，突出问题导向，做好巡察“后半篇文章”，发挥派驻、巡察监督联动作用，推动形成协同高效的监督合力。派驻第四纪检监察组通过向被监督单位现场反馈、印发《监督意见》等方式，督促被监督单位党组织履行巡察反馈问题整改落实主体责任。

　　保持作风监督“温度”，巩固监督成果。廉政教育抓早抓小，督促被监督单位经常性开展形式多样、有针对性的理想信念教育和廉政教育，组织开展反面警示教育。派驻第七纪检监察组指导被监督单位在公园、工地等显著位置设置廉政文化宣传阵地9个，通过横幅、电子屏等播放廉政宣传标语580余条。廉政回复抓细抓实，紧盯选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，确保党风廉政意见回复准确无遗漏。派驻第六纪检监察组对所监督单位315人进行了党风廉政建设意见回复，真正做到了对干部负责、对组织负责。廉政提醒抓常抓长，以重要岗位干部为对象，分级分批做到谈心谈话全覆盖，深入了解干部的思想、工作、作风、生活情况，有针对性地开展廉政提醒。派驻第一纪检监察组联合被监督单位“一把手”，对新提拔任用的科级干部开展任前廉政谈话。

　　聚焦专项监督“力度”，彰显监督质效。扎实开展形势任务专项检查，将疫情防控和脱贫攻坚、落实“六稳”工作、完成“六保”任务作为监督主线，加强对各级落实情况的监督检查。派驻第二、第五纪检监察组抽调所监督部门业务骨干组成督查组，对所监督部门党委（党组）履行全面从严治党主体责任情况等六个方面开展专项监督检查，督查反馈问题40余个。派驻第八纪检监察组督促监督单位制定路线图、时间表、任务书，一件一件地推动解决，一件一件抓好落实。围绕中心工作开展专项督察，对涉及教育医疗、养老社保等领域开展专项督查，督促被监督单位切实履行行业监管职责，切实解决群众“急难愁盼”问题。（吴忠市纪委监委）

原文链接：http://www.nxjjjc.gov.cn/xbnxjw/lzdt2015/202207/t20220721_574027.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。