“此次谈话函询，是组织给予主动说明问题的机会，希望你本着对党忠诚老实的态度讲清问题。”“非常感谢组织给予的机会，我将如实向组织说明问题，深刻认识自身存在的问题和不足，努力加以改正，绝不辜负组织的关心和爱护。”这是石嘴山市纪委监委日常开展谈话函询的情景。

　　石嘴山市纪委监委聚焦监督首责，对党员干部在思想、工作、生活等方面出现苗头性、倾向性问题，通过开展谈话函询真正做到有问题早发现、早提醒、早解决。今年以来，全市各级纪检监察机关共开展谈话函询39件次。

　　为提高谈话函询质效，石嘴山市纪委监委在谈话函询前结合廉政档案，从工作、生活等细节入手，全方位了解谈话函询对象在思想、作风、纪律等方面的日常表现，确定是否采取谈话函询方式；谈话函询时，充分做好谈话函询对象的思想政治工作，最大限度地消除抵触情绪，让谈话函询对象时刻感受到组织严管厚爱的良苦用心；谈话函询后，盯住问题不放，对谈话函询问题整改进行跟踪问效，避免出现“一谈了之、一函了之”现象。同时，注重对谈话函询对象做好暖心回访工作，掌握了解谈话函询对象工作、生活、心理情况，以便更好地提升问题线索处置质量。

　　“我们在监督执纪过程中，充分用好谈话函询这剂‘良方’，让党员干部感受到组织的关心爱护温暖的同时，放下思想包袱，深刻反思，自警自省，达到抓早抓小、防患于未然的目的。”石嘴山市纪委监委相关负责人表示。（石嘴山市纪委监委）

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