为抓实能力培养这个“基础工程”，自治区检察院党组书记、检察长李永君在今年的全区检察长会议上提出，要大力推行“学中干、干中学”，加大易岗交流、跟班学习力度，特别是实行业务、综合部门人员交流轮岗锻炼，实实在在提高复合能力。今年3月开始，自治区检察院启动了为期6个月的第一批易岗学习。让我们一起感受易岗学习人员的所学、所思、所悟、所得。

　　参加易岗学习半年来，很有收获、很受教育，深刻感受到这是一次“学习之行”“提升之行”“感悟之行”“互促之行”，这是在办公室系统工作十余年从来没有过的。回顾总结半年来的工作学习，深感院党组提出的青年检察人员“易岗学习提素能”举措，十分有利于年轻干部的发掘和培养，无论对检察事业还是个人成长均大有裨益，应在全区检察机关广泛推广，形成自治区经验后专题上报最高检推向全国。总体感觉易岗学习好处很多：

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　一是增长了知识才干。综合干部不了解检察业务，业务干部不熟悉综合工作是常态，制约着检察工作的高质量发展。在易岗学习中，按照李永君检察长“综合部门人员要参与办理几个案子，业务人员要参与写作高质量文稿”的指示要求，我亲历性、全流程办理了4件案件，配合检察官评查了5件基层院案件，从“纸上谈兵”到“身体力行”，直面了犯罪分子的猖獗、被害人及其家人的痛苦，透过血淋淋的个案，更能深刻领会到应勇检察长“加大侵害未成年人犯罪打击力度，对性侵、暴力伤害未成年人等恶性犯罪要依法从严从快追诉”重要指示，所体现出保护未成年人的坚定决心，更能直观感受“你办的不是案子而是别人的人生”承载的重大意义。

　　二是拓展了眼界格局。参加易岗的人员大多长期在一个岗位上负责一项工作，虽然能够做到精进本职，但“熟易生懒”，在日复一日的工作中，新鲜感不再，激情退却，学习提升的劲头已然不足。来到新的岗位上，一切需从新开始，每一个案件是全新的、每一项工作也是全新的。从我自己看，在办理刑事案件前，需要重新温习《刑诉法》《刑法》关于办案程序、具体罪名的规定，在调研专门学校前要详细掌握中政委、国务院等关于专门学校的法规要求。为适应高质效办案的严要求，要主动深学细研涉未保护的相关文件，在工作中只能逼着自己向书本求知、向检察官求教、向老同志求帮，通过半年的学习，由办公室材料写作的关注宏观、关注全局到业务部门的关注个案、关注具体，了解业务更深了，看待问题更准了，撰写材料更实了。

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　三是实现了理解包容。分类改革后，检察机关不同于党政机关，人员间的流动更为封闭，综合部门和业务部门像“楚河汉界”一样泾渭分明，工作中不能很好体会双方的“难”，不能很好理解各自的“苦”。易岗人员就像一个个“探子”，把情况带回去，把难处讲出来，更有助于综合部门和业务部门在工作中消弭认识分歧，增进理解包容，从而握指成拳，形成合力，推动检察工作整体提升、整体进步。

　　四是促推了工作提升。在易岗学习时，边办案，边思考，边写作，立足自身写作优势，发挥传帮带作用，围绕《公文写作与处理》，同全处、全区未检条线进行手把手教学，带动大家长于梳理分析、勤于思考写作。归纳梳理的全区检察机关法治副校长经验做法，被《内蒙古政法动态》单篇转发全区。在分管领导和部门主任的带领下，深入调研全区专门学校现状与困境，形成的调研报告，提出了推广“包头经验”等5条建议，上报自治区党委政法委，其中3条已被采纳，推动解决了呼和浩特专门学校存在的7个方面突出问题，学校运行趋于顺畅。

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　6个月身处办案一线的时光，虽没有办理惊天动地的大案，也没有产生轰轰烈烈的业绩，却让我在泥土与星空间找到了司法政策落地的最佳海拔，让我更加深刻体会到了“高质效办好每一个案件”、践行“三个善于”“法条、法魂、法意”等背后蕴含的检察哲学。我将立足岗位职责，将易岗期间所学所获转化为新的生产力，进一步精研写作，深挖检察业务“富矿”，深入思考文稿起草与检察业务的契合点、文字材料服务司法办案的着力点，不断提升文稿写作的能力和水平，进一步发挥好参谋助手作用。

　　

原文链接：http://www.nm.jcy.gov.cn/jcfc/202509/t20250922_7148911.shtml
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