人在事中练 事在干中成

　　浙江湖州：深入推进项目首席负责制助力青年干警成长成才

　　（通讯员王迈）“我们开发的‘繁星智汇’系统，解决了人工筛查涉未成年人社会治理线索效率低、易遗漏问题。”近日，浙江省湖州市检察院“春燕工作室”的青年干警在项目导师指导下，从1200余起涉未案件中，梳理出“校园欺凌”“网络沉迷”等129项不良行为标签，设计开发了“繁星智汇”系统，并依托该系统筛查线索792条，推动办理涉未公益诉讼案件5件。

　　近年来，该院深入推进青年干警项目首席负责制，让青年干警在重点项目、重要任务中压担历练、实干成长。为选准选好领办项目，该院将工作细化为30个子项目，针对“检护营商”等年度重点工作，择优精选业务骨干组团领办。同时在项目选择上，突出攻坚克难，从推进落地有难度、处于吃劲阶段的事项中，挑选10个重点项目进行“揭榜挂帅”，由年轻的部门中层领办，并注重上下联动，结合一体履职办案特点，跨层级组建“共联检察”“检护生态”等项目团队。

　　在项目推进过程中，该院建立年初项目认领、季度跟踪晾晒、年末集中盘点的闭环管理机制，针对项目推进中的难点堵点，建立导师帮带和部门共育机制，由部门负责人或资深检察官担任项目导师，重点攻坚项目则由院领导担任导师，依托“湖检新青年成长学院”，及时开展季度比拼晾晒工作，择优选拔项目领办人上台交流，助力青年干警开眼界、强本领。

　　人在事中练，事在干中成。该院通过青年干警项目首席负责制，全力助推人才培养与事业发展“双向奔赴”，通过引导青年干警领项目、解难题、办实事，推动攻坚一批难题任务。与此同时，该院还将项目推进与评优评先、选拔任用相结合，在领办项目中培养一批有干劲、闯劲、韧劲的青年干警，10名项目领办人被提拔为部门中层。

原文链接：https://www.spp.gov.cn/spp/dfjcdt/202509/t20250919_706918.shtml
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