“受到处分后，我心情比较低落，总觉得村民对我有意见，没有心思认真工作。今天你们的耐心疏导，让我卸下了思想包袱，重拾了干劲......”面对前来开展暖心回访的县纪委工作人员，前期受到处分的村干部朱某某敞开心扉说道。

　　今年以来，全椒县纪委监委把“暖心回访”行动作为监督执纪“后半篇文章”的有力抓手，既把“严”的要求贯穿监督执纪始终，又用“暖”的举措激励干部担当作为，加强对受处分人员的教育管理和关心帮助，使其卸下思想包袱，重拾信心勇气。今年以来，全椒县纪委监委对31名受处分党员干部开展暖心回访。

　　全椒县纪委监委在回访前做足 “功课”，由案件审理室牵头制定回访教育工作计划，明确回访范围、操作规范和实施步骤，派驻（出）纪检监察组和乡镇纪委结合受处分人员的违纪性质、处分类型和走访了解的处分影响期内受处分人员的现实表现等情况，制定个性化谈话提纲，明确访谈重点，让干部及时从“有错”向“有为”转变。

　　在回访过程中，该县纪委监委工作人员与受处分人员进行“面对面、心贴心”的谈心谈话，从日常生活点滴切入，耐心倾听受处分人员的心声，传递组织温暖，找准心结所在，帮助消除其“心理包袱”，重拾干事创业的信心和决心。同时，借回访之机，工作人员与受处分人员所在单位党委（党组）主要负责人开展深入交流，推动各单位党委（党组）从案件中汲取教训，强化内部监督管理，针对性地完善各项制度，让回访过程发挥“预防”的作用。

　　“下一步，全椒县纪委监委将持续完善回访教育常态长效机制，激励受处分党员干部化‘包袱’为‘抱负’，真正做到纪法约束有硬度、教育管理有力度、组织关怀有温度。”县纪委监委相关负责人表示。（滁州市纪委监委）

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