今年以来，陇南市西和县纪委监委锚定人员互动、信息互通、任务互助、优势互补工作目标，持续深化“室组”联动监督、“室组地”联合办案机制改革，通过整合监督力量、优化资源配置，推动全县纪检监察工作质效提升。

　　监督体系构建过程中，县纪委监委立足监督检查、审查调查和案件查办实际需求，在派驻纪检监察组集中办公基础上，进一步打破部门壁垒，优化“室组”“组组”力量配置，通过建立班子成员牵头协调、纪检监察室监督指导、派驻纪检监察组联动处置的工作格局，有效整合分散监督力量，推动形成“攥指成拳” 的聚合效应，实现监督力量统筹联动、精准发力。

　　为破解基层监督力量薄弱、区域协同不足等难题，县纪委监委按照“地域相近、便于协作”原则，将全县20个乡镇科学划分为5个协作区。每个协作区由班子成员担任组长，纪检监察室负责日常统筹调度，形成上下联动、左右协同的基层监督网络。 同时，细化协作区职能职责，规范工作流程，对线索处置、措施使用和基层纪检监察干部考核鉴定等关键环节作出明确规定，为协作区规范高效运行提供制度保障，有力促进基层监督执纪提质增效。

　　机制创新带来监督实效的显著提升。截至目前，通过“室组地”联合办案、片区协作联动、班子成员包联包片等工作模式，全县共精准处置问题线索112件，立案47件，给予党纪政务处分48人，监督执纪问责的震慑效应持续释放。

　　在强化机制建设的同时，县纪委监委始终把干部能力建设摆在突出位置，通过“上下联动、室组互动”，积极搭建学习交流平台，制定纪检监察干部实战练兵工作计划，按照“缺什么、补什么”原则，建立纪检监察室与综合室、派驻纪检监察组结对帮带、与片区乡镇纪委联系帮带工作机制，突出以案代训、案例教学和干部轮岗，全方位历练干部内审、外查、综合能力素质，提高全员办案能力。今年以来，共开展全员培训2期160余人，选派2名干部参与市纪委监委“以案代训”，抽调综合部门7名干部参与办案。（供稿 杨风龙 编辑 张丽敏）

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