为推动机关纪委履行监督职责跟上规范化法治化正规化建设步伐，近期，驻省委办公厅纪检监察组坚持问题导向，立足加强业务指导和监督检查职责，针对驻在部门和综合监督单位机关纪委人员调整变化、核心业务能力弱、监督任务不清晰等实际，组织机关纪委书记、纪委委员进行“如何受理问题线索和信访举报”“初步核实的基本程序和要求”等业务培训。统筹指导其围绕提升核心业务能力，找准履职抓手，进行“补气”“充电”“加油”，切实提高机关纪委开展监督执纪能力水平。

　　“通过培训，使我们进一步掌握了信访举报和问题线索处置的方法步骤，补齐了短板。培训也为我们之后开展此项工作提供了指引。”“纪检监察组采取联动办案的形式，使我们有机会全程参与办案工作，不但学会了办案的程序和要求，也强化了我们的实战能力。”参加培训的人员感慨道。

　　全方位指导机关纪委业务是派驻机构的重要工作任务。近年来，驻省委办公厅纪检监察组认真对照《纪检监察机关派驻机构工作规则》要求，通过“四个强化”切实负起责任，推动派驻监督向下延伸。

　　强化政治责任。驻省委办公厅纪检监察组采取集中学、联动学和联合主题党日等形式，认真组织驻在部门和综合监督单位机关纪委书记、纪委委员深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委及十一届省纪委历次全会精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断强化机关纪委负责人抓党风廉政建设的责任意识，以实际行动履行好监督执纪问责政治责任，切实做到坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

　　强化业务能力。针对机关纪委书记、纪委委员履行监督责任聚焦不够、对信访举报和问题线索处置能力较弱甚至有的对程序要求完全不清楚的实际，驻省委办公厅纪检监察组通过以会代训、举办专题小培训等方式，本着“缺什么补什么”的原则，围绕纪检干部应知应会党内法规，从规范信访举报办理及问题线索处置入手，强化重点业务知识积累运用，推动机关纪委加强专业能力建设。

　　强化联动帮带。驻省委办公厅纪检监察组坚持联席会议制度和“1+6”联动机制，共同开展清廉云南建设、重点岗位人员警示教育、任前廉政谈话、信息化建设监督调研、政治生态研判、“蹲点式”监督调研，共同研究监督检查指出问题整改具体措施，筑牢“一盘棋”意识，强化业务工作指导，助推机关纪委工作高质量发展。

　　强化办案指导。驻省委办公厅纪检监察组严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》要求，坚持“手把手”“面对面”指导机关纪委有效地开展谈话函询、初步核实等工作，不断规范机关纪委的办案程序和办案文书，提升机关纪委的办案能力和办案质量，确保了办案安全。与此同时，建立联动办案机制，由案发单位机关纪委派人参与办案，全程进行业务实战培训。（杨文媛 || 责任编辑 王文锦）

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