去年以来，德宏州纪委监委把加强纪检监察干部监督教育管理监督放在突出位置，始终坚持严的主基调，坚持教育在先、警示在先、预防在先，多管齐下一体推进抓好纪检监察干部自身建设。

　　聚焦初心培育，筑牢理想信念“压舱石”。突出政治统领，拧紧思想总开关。州纪委监委领导班子高标准落实常委会“第一议题”学习制度，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于纪检监察队伍建设重要论述等。同时，把提升干部队伍素质作为重要的基础性工作来抓，扎实抓好纪检监察干部教育培训工作，围绕理想信念、纪律规矩、专业本领、实践调研、综合素养等重点，通过开展全员培训、业务培训、辨析式测试、跟班学习等方式，全方位淬炼纪检监察干部的党性修养、增强履职本领。

　　聚焦源头管控，立好选拔任用“风向标”。坚持党管干部原则，抓好干部选拔任用工作，严把政治关、品行关、作风关、能力关、廉洁关，坚持在一线发现、考察、培养、锻炼纪检监察干部，不断提升队伍战斗力和内生动力，确保队伍可持续发展。同时，树立“一盘棋”格局，统筹安排干部多岗锻炼，加大委机关与派驻机构、巡察机构之间干部的交流，有效激发干部队伍活力，培育敢于担当、勇于斗争的精神品质。2022年，共选拔任用处级干部34人次，选拔任用科级干部43人次。

　　聚焦警示教育，舞好廉洁自律“指挥棒”。全面推行纪检监察干部平时评选制度，制定德宏州纪委州监委“德纪标兵”评选办法，围绕政治素质高、工作作风实、工作成效好、自我要求严的标准，结合干部平时表现，对候选对象进行量化打分，选树标兵。组织全州纪检监察干部签订776份《德宏州纪检监察干部承诺书》，进一步筑牢纪检监察干部的纪律规矩意识，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。常态化开展警示教育活动，通过编印警示教育读本、订购廉洁自律书籍、观看警示教育片、参观反腐倡廉警示教育基地等方式，切实强化纪检监察干部廉洁自律意识。

　　聚焦严管厚爱，织密刀刃向内“监督网”。坚持严在日常、管在经常，进一步加强对纪检监察干部的监督管理。制定德宏州纪检监察干部监督工作办法、中共德宏州纪委州监委干部外出报批报备制度等制度，加强内部监督管理。坚持拓宽纪检监察干部外部监督渠道，实行阳光监督员监督制度，不断延伸群众监督“触角”。探索“八小时以外”监督机制，出台《德宏州纪委州监委机关谈心谈话和家访制度》，发挥家庭助廉作用，切实掌握纪检监察干部的思想动态。同时，坚持严管厚爱，通过强化问题线索处置、精准运用“四种形态”等措施，坚决防止“灯下黑”。(罗漪 || 责任编辑 王蕾)

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