今年以来，驻省农信社纪检监察组坚持以钉钉子的精神贯彻落实中央八项规定精神，紧盯重点人员，持续整治“四风”，对享乐、奢靡、吃喝歪风露头就打，坚决纠治云南农信长期存在的作风建设“小节论”等错误认识，助推云南农信良好作风习惯养成。截至目前，驻省农信社纪检监察组共查处违反中央八项规定精神问题20人，其中查处各级行社“一把手”14人，占比70%。

　　自开展以“小”见严纠“四风”专项行动以来，驻省农信社纪检监察组组织各州市农信社纪委累计访谈干部员工1793人、发放调查问卷505人次、发现典型问题24个、约谈提醒11人次、批评教育13人次、责令书面检查3人次、督促健全完善制度30个，移交问题线索10件。

　　纠“四风” 树新风 深挖细查顶风违纪和隐形变异问题

　　一包烟、一瓶酒、一顿饭，一次娱乐，看似小节小事，却是很多领导干部破纪破法的肇始。驻省农信社纪检监察组坚持纠树并举，通过在系统内开展违反中央八项规定精神问题和“小金库”问题大起底、大排查，对9个党组织进行通报问责，运用“四种形态”处理干部职工1049人。

　　近期，驻省农信社纪检监察组严肃查处了2起县级行社领导干部通过虚开发票、巧立名目、化整为零等方式，以业务招待餐费、公杂费、会议费等名义，报销购买香烟、酒水、茶叶、土特产等费用以及应由个人承担的聚餐、娱乐费用的违规吃喝典型问题。两名领导干部受到党内严重警告处分，违纪款项全部予以退赔。同时，驻省农信社纪检监察组坚持以案促改、以案促治，督促案发单位发出工作提醒函1份、开展批评教育7人次，开展公务接待专项培训1次，参训人数30人。

　　当下改长久治 不断加固中央八项规定精神堤坝

　　驻省农信社纪检监察组坚持以“小”见大、以“小”见严，努力查找和发现制度短板、空白地带、模糊地带，督促省农信社制定差旅费、公务接待、商务招待费、外事招待费、工会经费、办公用房装修指引等7个制度，通过规范制度，加强财务管理，规范财务行为，全面提升干部员工纪法意识和合规意识。

　　针对查办案件和日常监督中发现的全省农信社违反中央八项规定精神问题和“小金库”等频发多发的问题，驻省农信社纪检监察组严明纪律规矩，向所在单位党委制发2份纪律检查建议书。同时，坚持失责必问、问责必严，对2名党组织主要负责人严肃问责，督促党委切实担负起全面从严治党的主体责任，开展警示教育，举一反三，切实提高各县级行社班子成员和财务人员的法治意识以及职业道德水平。此外，驻省农信社纪检监察组与省农信社内控、财务、审计、巡察机构建立常态化监督联动机制，充分利用财务大检查反馈问题和巡察移交的问题线索，通过工作会商会、督办工作会、联席工作会等形式，统筹监督力量、发挥联动效应，切实打好监督检查“组合拳”。

　　接下来，驻省农信社纪检监察组将认真学习贯彻党的二十大精神，始终保持反腐败高压态势，坚持常抓不懈、紧抓不放，紧盯“四风”问题的新动向新表现，从揪住小问题、小细节开始，深挖细查“四风”问题，着力铲除滋生腐败的土壤，持续加固中央八项规定精神堤坝，坚决防止“四风”问题反弹回潮。（驻省农信社纪检监察组）

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