“鲁布革乡党委全年共组织召开党风廉政建设专题会议4次，开展廉政党课5次。与班子成员、站所办负责人、村级负责人、党员干部开展谈心谈话、廉政提醒49人次……”

　　近日，曲靖市罗平县委书记专题听取了13个乡镇（街道）纪（工）委书记关于同级党政班子成员廉洁从政和落实党风廉政建设主体责任情况汇报。这是罗平县推动同级监督走深走实的重要举措之一。

　　近年来，罗平县委主要负责人每年定期听取下级纪委负责人汇报同级党委监督工作开展情况，搭建了基层纪（工）委向上级党委汇报工作的平台，有效破解了同级监督怕伤“和气”、穿“小鞋”的难题，监督质效得到进一步提升。

　　“根据规定，工作成效可以简要汇报，但对主要领导个人的廉洁从政情况、存在的不足，涉及纪律、法律、作风等方面的重大具体问题，要如实汇报。”罗雄街道纪工委书记介绍，汇报围绕同级党政领导班子及其成员贯彻执行党的路线、方针、政策和上级重大决策部署；贯彻执行党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”；贯彻执行民主集中制、议事规则和“三重一大”决策制度等7个方面的情况，实行“一对一”“面对面”汇报。

　　“要本着对党的事业负责、对干部负责的态度，将同级监督贯穿党（工）委会议决策的全过程，对同级领导班子成员出现的苗头性、倾向性问题，要敢于‘唱黑脸’，做到早发现早提醒早报告……”汇报中，县委书记要求各乡镇（街道）纪（工）委书记要克服不敢、不会、不能监督等难题，对同级“一把手”和领导班子其他成员存在的突出问题，及时提醒，如实做到向县委和县纪委监委报告。

　　“这次汇报让我倍感压力和动力。我们将创新监督方法、丰富监督手段，积极参与到县委、县政府各项重大决策部署中，做实做细对同级班子的日常监督，着力提升基层纪检监察机关同级监督能力。”汇报结束后板桥镇纪委书记作出表态。

　　“主要负责人敢抓敢管力度不够，还存在‘好人思想’；公务接待未严格落实‘三单一函’有关规定，公务接待不规范，请你党（工）委牵头……”针对汇报中反映出的问题，县纪委监委及时梳理形成问题清单，进行交办、转办、督办、查办，督促相关人员认真分析原因，制定文件、研究举措，进一步规范整改。属于个别存在的轻微问题，由县纪委监委联系负责人对其进行提醒谈话并督促整改。

　　“通过‘一对一’‘面对面’深入交心谈心，县委及时掌握了解各乡镇（街道）党政领导班子及其成员廉洁从政情况，也让纪委开展同级监督更有‘底气’、更加‘硬气’。”该县纪委监委主要负责人介绍，此项工作开展以来，县委书记已听取13个乡镇（街道）纪（工）委书记汇报126人次，达到了强化监督、严格管理、促进发展的目的，有力推动党风廉政建设“两个责任”落到实处。

　　此外，该县严格落实民主集中制、主要领导末位表态发言、“四个不直接分管”制度以及“三重一大”决策制度，坚决防止“一把手”或少数人说了算，确保科学决策、民主决策、依法决策。严格执行选拔任用干部“纪检监察机关意见必听”规定，严把领导干部选拔任用“党风廉政意见回复”关，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。（陈兴排）

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