“本案中，一定时间段内多次实施同种类的违纪行为，有的发生在旧条例施行时间内，有的发生在新条例施行后，属于持续性、隔时性还是连续性违纪行为？应当如何认定？”

　　近日，在曲靖市纪委监委“纪法小课堂”上，政策法规研究室业务骨干结合典型案例，围绕如何处理跨越新旧《中国共产党纪律处分条例》的违纪行为进行授课，学员们踊跃发表意见、展开热烈讨论。

　　参加过几轮学习的纪检监察干部小陈说：“这既是培训课堂，也是工作现场。每当工作中遇到类似问题，就会想到‘小课堂’上的授课情景，帮助我迅速找到突破口。”

　　今年以来，曲靖市纪委监委坚持问题导向，用好用活辨析式业务知识测试“每月一测”学习资源和测试成果，聚焦纪检监察干部能力弱项、业务短板、经验盲区，创新开设“纪法小课堂”，不断增强纪检监察干部政治意识、法治意识、程序意识、证据意识，提升专业化监督执纪执法水平。

　　“纪法小课堂”分为“案例评析课堂”“审理课堂”“纪法夜校”等学习模块，以专题授课、经验分享、集体交流、现场提问等方式进行。“案例评析课堂”围绕讲好一个案例、解决一类问题、形成一套方法，组织审查调查一线业务骨干现场讲授查办案件中开展思想政治工作、疑难问题定性等实践经验。“审理课堂”以视频形式远程教学，组织市、县两级纪委监委案件审理室干部“线上”互动问答、研讨交流，在复盘辨析典型案件、模拟审理讨论中互学互鉴。“纪法夜校”采取轮流授课的方式，由纪检监察干部结合岗位实际和个人特长，围绕党规党纪、法律法规和监督检查、审查调查、巡视巡察等纪检监察业务知识上台授课，营造“人人上讲堂，个个是教员”的学习氛围。

　　为提升教学的针对性和实效性，在每期“纪法小课堂”开课前，市纪委监委安排专人收集培训需求和建议，筛选具有典型性和代表性的案件作为教学案例，有针对性地设置教学课程、讨论范围。定期梳理检举控告、问题线索处置、立案审查调查、案件审理、处置执行等纪检监察工作中的疑难问题、易错问题和易混淆知识点，制成PPT或音视频，通过工作群等平台发布，以“云课堂”教学模式，为全体纪检监察干部提供全天候不打烊的学习“加油站”。截至目前，共组织开展“纪法小课堂”48期，制作易错知识点音视频9期。

　　该市纪委监委还结合“珠源清风”宣讲、清风读书会、青年理论学习小组研讨交流等活动，进一步拓展“纪法小课堂”学习外延。结合实施干部专业化能力素质提升计划，推出“小班制”专题培训模式，全年设置30个教学班次，以“精准滴灌”为干部“续航赋能”。此外，市纪委监委深化运用“室组地”联动、以老带新、以干代训等方式，让纪检监察干部到巡视巡察、案件查办、信访接访工作一线“墩苗”锻炼，推动学习成果转化为工作实效。

　　“我们将继续坚持以‘小切口’破题，办好‘小课堂’、抓好‘小培训’，助推纪检监察干部综合素质和专业技能大提升。”该市纪委监委有关负责人表示。（陈红婧）

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