作风关系成败，效能决定兴衰。今年年初，《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》的印发，吹响了作风革命效能革命攻坚战的冲锋号。昆明市安宁市纪委监委积极响应号召，主动担当作为，拓宽思维思路，在转作风提效能上持续发力。

　　按照推进作风革命加强机关效能建设的有关要求，该市纪委监委用行动诠释初心，制定开展推进作风革命加强机关效能建设工作实施方案，大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，不断强化纪检监察干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，促进机关工作作风的大转变和工作效能的大提升。

　　该市纪委监委着眼纪检监察干部监督管理，以强化自我监督促自身作风转变。通过班子带头抓，“干部监督室＋机关纪委”统筹抓，组织部、机关党委、案管室、审理室等多个部门联动抓的“1+2+Ｎ”监督工作模式，构建起干部监督大格局。同时，紧盯纪律作风不严、工作质效不高、履职本领不强等突出问题，常态化开展全市纪检监察系统纪律作风监督，促使纪检监察干部进行自我检视，持续改进工作作风、纠正不良风气，进一步强化纪律规矩意识，加大自我约束力度，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

　　该市纪委监委以建立完善机关内部运转工作制度为“有形抓手”，提高机关工作效率、优化资源配置，助推机关工作增效能，推动作风革命效能革命见行动见实效。该市纪委监委修订完善议事规则、机关发文流程，规范文稿结构、严肃行文审批，推进公文办理工作科学化、制度化、规范化，进一步提升机关公文办理质量和效率；制定领导批示、交办事项的督查督办工作规定，理清督办事项，明确办理主体，规范工作程序，深化结果运用，杜绝层层画圈批转、逐级降格办理，确保重要部署、重点工作件件有回音、事事有落实、项项有实效。

　　市纪委监委立足监督职责，对标作风革命、效能建设相关要求，通过“明察暗访＋现场检查＋体验式监督”的形式开展常态化监督检查，特别注意发现和查处现阶段在项目推进、民生实事、行政审批、营商环境、环保整改、疫情防控等工作中不推不动、敷衍应付、久拖不改等问题，并深入查找、监督发现机关效率低下背后的各类纪律作风问题，以监督保障作风，将全市作风革命效能建设引向深入。

　　“改作风不是一阵风，提效能没有休止符。下一步，我们将在抓常、抓细、抓长上下功夫，健全完善推进作风革命加强机关效能建设的长效机制，不断增强作风革命效能建设的有效性和持久力。”市纪委监委相关负责人表示。（聂涵）

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