“抗旱保苗措施都做好了吧？”“香菇生产销售有困难吗？”金秋的宜昌市远安县茅坪场镇何家湾村，正沉浸在丰收的喜悦之中，村委会主任郭远萍的身影出现在村里各个角落。

　　如今的郭远萍显得热情主动，而半年前，她曾一度非常失落。

　　今年3月，该县纪委监委在检查中发现，2017年“精准扶贫公路硬化工程”建设中，郭远萍在项目招投标中，违反了相关规定。

　　“那段时间，以为自己肯定要受处分，工作、生活都不在状态。”郭远萍说。

　　该县纪委监委在深入调查后，考虑到其主观上是为了保障全县精准扶贫工作规划按时落实，公路硬化如期完成，未借机谋取私利，且未造成重大损失和严重后果，决定免予其党纪处分，给予诫勉谈话的问责处理。她也终于放下包袱来，调整心态重新投入到工作中。

　　今年以来，宜昌市纪委监委坚持容纠并举，既宽严相济、容错免责，又坚持纠错、立行立改，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的党员干部撑腰鼓劲。

　　什么错可“容”？什么错不可“容”？为给保护广大干部担当作为、干事创业的积极性、主动性、创造性提供依据，今年3月，宜昌市纪委监委出台了《宜昌市纪检监察机关容错纠错实施办法》，明确了可以容错免责的八种情形，四种予以从轻、减轻处理的情形及可不予立案的情形，给容错纠错范围划定了红线，同时通过召开新闻发布会现场宣读《办法》、拍摄《容错纠错，我们在行动》主题宣传片的形式，深入宣传容错免责工作，进一步释放激励干部干事创业的强烈信号。

　　为确保容错免责工作的规范化，市纪委监委坚持层层把关，严格审核，在线索处置、初步核实、审查调查、案件审理等环节的文书中专门对是否适用“三个区分开来”政策进行评价和表述，压实各部室责任，把容错纠错切实贯穿于监督执纪问责全流程中。“《办法》中所规定的每种情形都可以在现实中找到案例支撑。”市纪委监委相关负责人介绍，为实现精准容错，他们广泛收集了各类容错纠错典型案例，提炼特点归纳总结到每项条款中。

　　容错不是最终目的，重点在于及早纠偏和及时补救。对于工作中存在失误和错误的单位和个人，该市纪委监委采取纪检监察建议书、约谈提醒、诫勉督导、责令纠错等形式，督促相关单位和个人自查自纠，及时整改到位。除此之外，全市各级纪检监察机关还联合组织人事部门形成合力，跟踪了解干部被容错后的工作表现与状态，共同推动咬耳扯袖常态化、跟踪回访经常化、关心关爱具体化，帮助敢想敢干者解除后顾之忧。

　　今年以来，该市纪委监委已先后对6人（单位）容错纠错免责，并在政策适当范围内，通报核查结果和处理意见，让党员干部放下思想包袱、轻装上阵。

　　“为创新者容，为担当者容，为实干者容，不让干事创业者灰心。”宜昌市纪委监委相关负责人表示，下一步将探索建立容错信息库，实现容错信息共享、容错结果有效运用，用好用活容错纠错机制，为干事创业者免除后顾之忧，不断激发干部干事创业新活力。（唐强张纯）

原文链接：http://www.hbjwjc.gov.cn/lzyw/139594.htm
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