“纪检监察组的这次提醒谈话，让我很暖心。通过谈话，我感受到了组织的关心关爱，进一步认识到了自己的错误，今后一定深刻汲取教训，绷紧廉政风险这根弦，坚决做到廉洁自律……”日前，驻州卫生健康委纪检监察组对监督单位涉嫌轻微违规违纪的4名科级干部进行批评教育和提醒谈话，及时帮助有错干部知错认错改错，卸下思想包袱，振奋精神再出发。

　　今年以来，德宏州纪委监委在日常监督执纪问责中，突出监督执纪第一种形态的运用，坚持关口前移、提醒在前、教育在前、帮助在前，针对监督检查中发现的党员干部在工作作风、工作效能等方面存在的苗头性、一般性问题，区别使用提醒谈话、警示教育、批评教育、函询谈话等措施，抓早抓小，对症“开方”，精准纠偏，筑牢党内监督第一道防线。

　　为着力提升监督执纪质效，该州纪委监委围绕落实中央八项规定精神、整治群众身边腐败和作风问题、统筹疫情防控和经济社会发展、整治形式主义官僚主义问题等重点，结合作风革命效能建设、“清廉云南”建设等专项行动，通过警示谈话、提醒谈话，以及列席民主生活会、受理信访举报等方式，抓紧抓实近距离监督，推动监督常在、形成常态。

　　“在党员干部出现苗头性、倾向性问题的时候，纪检监察机关不能只是板着脸处罚，要通过面对面的‘拉家常’、谈心交流和警示提醒，帮助谈话对象在轻松的氛围中卸下包袱、敞开心扉，把思想谈通、把问题谈透、把认识谈清。”在具体工作中，德宏州纪委监委把思想政治工作贯穿审查调查全过程，坚持惩前毖后、治病救人的方针，开展“同志式”谈话让第一种形态更有温度。通过“同志式”“提醒式”“疏导式”“劝勉式”交谈，教育引导谈话对象自我剖析、认真反思，从而逐步唤醒党员干部的党性觉悟和纪法意识，真正做到抓早抓小、咬耳扯袖，“小病”早提醒早治疗。

　　除了早提醒，该州纪委监委还强化“治未病”思维，深化警示教育、廉洁文化建设，加强理想信念教育，引导党员干部加强自我改造，着力提高党性觉悟，树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变思想根基。同时，加强监督于问题未发生之时，聚焦基层党员干部小微权力和群众反映强烈的突出问题，对症下药开展监督，从权力集中、资金密集、资源富集的领域入手，在重要节点、重点工作推进中通报曝光典型问题，督促各级党组织对标自检自查，规范内部教育管理。通过严厉惩治“极少数”教育警醒“大多数”，起到警示预防良好效果。

　　“谈话的目的不是单纯让谈话对象交代问题，而是真心帮助、真诚挽救。深化运用第一种形态，就是要做到‘常咬耳朵、常扯袖子’，让游走在违纪边缘的干部悬崖勒马，使更多的干部受到警醒，从而最大限度保护、挽救干部。”今年上半年，德宏州纪委监委运用“四种形态”处理519人次，其中第一种形态300人次，占比57.8%。（继轩 || 责任编辑 李羽佳）

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