为有效发挥派驻监督“探头”作用，德宏州纪委监委以“红白榜”通报制度为抓手，激活“派”的权威、“驻”的优势，推动派驻监督制度优势转化为治理效能。

　　“‘红榜’是表彰榜，对主动担当作为、创造性落实开展工作的派驻机构，旗帜鲜明及时予以鼓励；‘白榜’是警示榜，对推进工作速度慢、标准低、成效差的派驻机构，进行通报批评。”德宏州纪委监委组织部部长表示。该州纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，突出精准性可量化、操作性强的原则，出台《德宏州纪委监委派驻机构工作“红白榜”通报制度》，结合工作实际，对问题线索处置及案件查办、监督检查、信访举报、纪检监察宣传等方面工作进行量化评分、排名通报。

　　实施“红白榜”是为了让优者更优、劣者变优。通报制度每季度进行一次，将单项指标和综合指标排前3名的纳入“红榜”名单通报表扬，排后3名的纳入“白榜”名单通报警示。同时，对位列“白榜”的及时提醒谈话，督促有关派驻机构认真整改，整改到位的，退出“白榜”，整改不到位的，继续留榜，有效推动各项工作提质增效。

　　“‘红白榜’的评分项目其实就是我们的重点工作任务清单，任务清单一目了然，更便于我们查找工作的薄弱环节，选择小切口量体裁衣，制定个性化工作方案，开展派驻监督工作。”驻州司法局纪检监察组组长有感而发。针对个别派驻纪检监察组聚焦不准、监督方式单一、工作成效不明显等问题，德宏州纪委监委用好“项目工作法”，进一步细化工作任务指标，以明确评分项目及标准的方式，解决了此前困扰派驻纪检监察组的“干什么、怎么干”的问题。

　　“实行‘红白榜’通报制度，有助于树立担当作为、改革创新、干事创业、激励奋进的鲜明导向，有助于纠正和解决工作开展滞后、成效不高等问题。”州纪委监委有关负责人表示，将严格落实“红白榜”制度，强化成果运用，努力营造创先争优、争比进位的良好氛围，擦亮监督“探头”，推动派驻监督工作高质量发展。

　　据统计，今年1至6月，德宏州纪委监委派驻纪检监察组共处置问题线索72件，立案17件，给予党纪政务处分19人。（罗漪 || 责任编辑 李羽佳）

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