“目前，我们社区所辖的10个居民小组已经全部完成集体经济组织成员资格的筛检。经过筛检发现，在外工作的居民有116人，其中32人未签订承诺书。经社区进一步核实，这32人均属于不符合分配的人员，已取消分配资格……”近日，玉溪市红塔区纪委监委“三资”提级监督联点包保小组到大营街街道杯湖社区开展常态化监督检查。

　　在开展村（社区）集体“三资”提级监督工作中，该区纪委监委发现集体经济组织成员资格的认定和“减员难”是群众普遍关注、社区管理棘手的问题。为破解这一难题，红塔区纪委监委以村（社区）集体“三资”提级监督试点为契机，在大营街街道试点“承诺制”，聚力推进村级“小微权力”规范化运行。

　　“依据居规民约，有些居民已经不具备参与分配的条件了，工作中要将不符合条件的人员‘减除’，存在不少阻力。”大营街街道纪工委书记介绍道，“村级难以鉴定集体经济组织资格成员的身份，部分成员开具虚假工作证明、同村居民不愿举报等问题也给鉴别核查工作带来一定难度。”

　　联点包保小组干部坚持问题导向，践行一线工作法，深入大营街街道各社区、村组调研走访，参加村（社区）“两委”工作联席会，指导形成村（社区）集体经济组织成员资格承诺制。根据承诺内容，承诺人一旦受聘为国家机关、事业单位、国有企业、群团组织及民主团体的正式工作人员，即注销集体经济组织成员资格，同时明确如发生虚假承诺，其需承担相应后果。

　　“承诺制的推行能在一定程度上避免集体‘三资’分配的不公平、不合理问题，有利于促进诚信社区建设。”区纪委监委有关负责人表示，发现承诺不实或涉嫌欺诈的，该区纪委监委将严肃处理。（宋婕 郭健）

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