今年2月初，福建省龙岩市长汀县人民检察院被确定为全国相对薄弱基层院。如今，一份“27项核心业务数据17项位列龙岩市前列”的成绩单，显示该院正走出相对薄弱的底部，呈现向上态势。

　　“自我剖析、削枝强干、断长补短……脱薄脱弱的路上，我们正经历着一场‘自我重塑’的攻坚战。”该院党组书记、代理检察长邱祥美说。

　　领导班子成员结构不合理，干部队伍呈中间小两头大“哑铃状”；民事行政检察、公益诉讼等工作开展不均衡；听证室建设停滞不前，信息化技术装备优化升级力度不够……8个月前，这样一份“薄弱问题清单”摆到长汀检察院面前，让全院干警倍感压力。

　　面对现实，长汀检察院调整好心态，不等不靠，“化压力为奋进的动力”，针对短板弱项，补短补缺、补软强优。

　　选优配强班子队伍是第一步

　　今年7月，原在龙岩市人民检察院任职的全省民事行政检察业务专家邱祥美担任长汀检察院党组书记、代检察长，在新领导班子带领下，长汀检察院正视困难，选优配强，大胆培养使用优秀年轻干部，同时，完善选调生培养联系人制度，加强后备干部培养，加强中层干部队伍建设。目前，已有5名选调生担任了中层领导，中层干部中“80后”已增至9人。

　　补足检察业务短板是关键

　　长汀检察院作为基层院，在业务工作方面一直存在一些薄弱点和空白点。“我们要对标自查，补强薄弱点，补缺空白点！”在这样的共识下，今年2月以来，该院针对现存问题推出一系列“组合拳”：畅通民事行政案源渠道，发挥职能全面监督；深化“红色文化遗存”保护，推进公益诉讼；预估量刑，慎用逮捕措施。一系列措施下，长汀检察院薄弱环节逐渐得到补足补强。

　　“做强做亮”特色品牌是重点

　　多年来，为守护当地生态环境，长汀检察院打造了具有长汀特色的生态检察品牌，在全省率先将林业检察科更名为生态资源检察科，率先推行三级林长制，率先探索“补植复绿”机制。但在后续推进过程中，该院的进度却一直停滞不前。“生态检察品牌是我们的优势工作，只有将其‘做强做亮’，打造成特色品牌，才能引领我院检察工作长远发展。”邱祥美说。

　　在“脱薄”过程中，该院变瓶颈为抓手，从今年2月开始，先后设立全省首个派驻林长制办公室检察工作室，打造“检察小镇”，借“外脑”与福州市长乐区人民检察院签订山海协作结对共建协议……目前，长汀县检察院生态检察品牌建设“风生水起”，已打造出“绿水青山检察蓝”生态检察品牌，并被确定为龙岩市检察院“一院一品牌”项目。

　　“现在，全院干警都迸发着奋发向上之力，相信只要我们实干、巧干、苦干，一定能早日实现‘脱薄’争先。”邱祥美信心十足地说。

　　（记者王莹 通讯员何清 曾剑平 任素婕）

原文链接：https://www.spp.gov.cn/spp/zdgz/202111/t20211124_536254.shtml
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