近日，白银市会宁县纪委监委围绕审查调查、信访举报两大板块，组织纪检监察干部开展专题培训，强业务、练本领。

　　“我们坚持干什么学什么、缺什么补什么，在培训前结合县乡纪检监察干部办案实际，梳理审查调查中的证据固定、程序规范，以及信访举报中的线索研判、群众沟通等高频问题，靶向制定培训课程与内容。”县纪委监委有关负责同志介绍，根据参训干部反馈动态调整培训方式和培训内容，通过业务骨干讲透政策法规、剖析典型案例，帮助参训干部掌握业务要点。

　　今年以来，县纪委监委共举办审查调查、信访举报等专题培训5场次，覆盖县乡纪检监察干部440余人次，补齐基层干部能力短板。

　　在强化集中培训基础上，县纪委监委突出实战导向，构建“以老带新、以案代训”机制，注重以学促干、干学融合。抽调乡镇纪检监察干部跟班锻炼，参与专案实训，通过“老带新”“熟带生”的方式让乡镇纪检监察干部在办案一线成长成才；选派7名干部到上级巡察部门参与巡察工作，让干部在巡察监督一线提升发现问题能力，实现干中学、学中悟，切实把培训成果转化为工作成效。

　　县纪委监委动态优化纪检监察干部“储备池”，把团队协作、案件攻坚、急难任务处置等能力表现作为选拔任用评估项，综合考量干部在培训和实战中具体表现，对考核评估优秀的干部重点培养、重点储备，实现培训赋能、实战提能、储备强能。（编辑 达小强）

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