走进宁洱县同心镇石膏箐村，清晨的薄雾尚未散尽，村头的就业帮扶车间已是一片忙碌。工人们在流水线前分拣、装盘，村民们边走边聊赶往车间，这番景象，是宁洱县推动“家门口就业”后，山村悄然发生的变化。

　　“现在车间建到了家门口，既能挣到钱，家里农活也不会耽误，老人小孩都能照顾到，比外出打工踏实多了！”在水果厂帮扶车间里，村民王姐向前来走访的纪检监察干部介绍。

　　近年来，宁洱县把推动群众“家门口就业”作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，持续加大就业帮扶车间建设力度。宁洱县纪委监委立足“监督的再监督”职责，将就业帮扶车间建设运营情况纳入政治监督重点内容，以精准监督推动就业帮扶政策落地见效，让更多群众实现“顾家、增收”两不误。

　　针对此前开展“蹲点式”监督时发现的部分乡镇在就业帮扶车间建设中存在规划不精准、与企业用工需求衔接不紧密等问题，宁洱县纪委监委及时向县发改局、县人社局、县乡村振兴局等部门发出监督提示，督促推动科学论证项目选址和产业类型，严防空壳运行、脱离实际，确保帮扶车间真正建在群众身边、融入产业链中。

　　随着一批就业帮扶车间陆续建成投产，县纪委监委将监督重心转向政策落实和运营效能，采取“室组地”联动方式，不定期深入各乡镇车间开展“嵌入式”监督。

　　“工人工资是否按时发放？技能培训有没有开展？”监督检查组通过查阅资料、与企业负责人和务工群众面对面交流，详细了解脱贫劳动力就业、补贴发放、安全生产等情况，着力发现并推动解决岗位不实、培训不到位、政策享受不充分等问题，保障帮扶车间规范运行、发挥实效。

　　为推动就业帮扶车间可持续、高质量发展，宁洱县纪委监委建立“纪检监察+职能部门”联动机制，畅通信访举报渠道，对涉及就业帮扶车间的问题线索优先处置、快查快办，严肃查处在服务车间发展中存在的推诿扯皮、敷衍塞责、效率低下等作风问题。

　　在监督推动下，各相关职能部门主动靠前服务，通过组织专场招聘、落实减税降费、开展技能提升培训等措施，助力企业纾困解难、稳岗扩岗。宁洱县丰科源水果厂就业帮扶车间目前已从石膏箐村辐射至周边多个行政村，带动上百名群众稳定就业，成为“公益性岗位+就业帮扶”模式的典型代表。

　　“就业帮扶车间建好更要用好。我们将持续强化全过程监督，推动车间规范管理、提升效能，让群众在家门口端稳端牢‘饭碗’，为乡村振兴注入源源不断的‘廉动力’。”宁洱县纪委监委相关负责人表示。

　　目前，全县已建成就业帮扶车间16家，累计吸纳劳动力673人，其中脱贫劳动力109人。（吕高琪 || 责任编辑 王文锦）

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