今年以来，滁州市纪委监委自觉强化使命担当，锚定“自我革命表率、遵规守纪标杆”定位，以“三个精准”锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，助力提升纪检监察工作规范化法治化正规化水平。

　　精准贯彻制度规定，压实内部监管责任。市纪委监委以上率下，针对内部监管的痛点难点，制定加强全市纪检监察干部监督的工作举措，同步督促各县（市、区）纪委监委压实责任、一体推进，将干部监督工作放在队伍建设全局中统筹谋划、狠抓落实，强化对纪检监察干部落实回避等相关制度专项检查，通过明规矩、拉红线，确保内部监管要求全覆盖知晓、无偏差落地。

　　精准开展日常监督，筑牢内部监管根基。开展纪检监察干部队伍监督调研，累计“面对面”谈话160人次、查阅工作资料240余册，全面掌握各县（市、区）纪检监察干部思想动态、履职成效及作风建设情况，为县级纪委监委换届做好前期准备工作。建立“问题提醒”机制，结合纪检监察干部问题线索处置、纪委监委监督巡视巡察反馈问题整改等工作，对纪检监察干部苗头性、倾向性问题以及纪检监察机关或部门监督不到位、工作不严谨等情况及时进行提醒，限时整改，切实推动监督关口前移。

　　精准提升履职能力，提高工作质效水平。细化纪检监察干部日常监督信息报送清单，梳理形成即报、月报、季报、年报等7类17项核心报送事项，将“依规及时、全面准确”作为刚性标准，确保市县两级纪检监察干部监督数据真实可溯、完整可用。编制纪检监察干部监督业务指导手册，系统归集中央、省、市各级纪委监委关于纪检监察干部监督的政策文件、制度规定及实操指南等16项制度，为基层工作提供“工具书”“说明书”，推动内部监管工作提质增效。

　　“下一步，我们将持续加强纪检监察干部队伍内部监管，着力打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的纪检监察铁军，为全市纪检监察工作高质量发展提供坚实保障。”该市纪委监委相关负责人表示。（滁州市纪委监委）

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