为提升纪检监察干部的专业素养与业务能力，加强行业内纪检监察工作交流与协作，日前，公交集团纪委联合地铁公司、首发集团、京投公司等企业纪委共同举办纪检监察干部研讨培训班，来自四家企业纪委的160余名专兼职纪检监察干部参加培训。

　　突出针对性，深入解析监督执纪过程中的重点难点问题。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，在充分征求意见建议的基础上，精心设计安排培训“菜单”。邀请市纪委监委第六监督检查室负责同志，案件审理室、案件监督管理室、第十三审查调查室相关同志，聚焦审查调查、案件审理、案件监督管理、监督检查等监督执纪中的重点环节进行针对性辅导，授课指导性、专业性强，切实起到“加油”“充电”的效果。

　　突出实战性，自选自办案件开展“一案一分享”。采用“案例教学”方式，由四家企业分别选取自办典型案件，梳理案件查办中的重点难点，分享收获经验。首发集团纪委以项目化管理赋能问题线索处置，结合典型案件提出运用AI大模型赋能纪检监察工作的创新思路；公交集团纪委采用“解剖麻雀”方式深入解析某基层年轻干部“由风及腐”典型案例，系统梳理办案、治理、监督、教育的有效做法。地铁公司纪委从一辆汽车的“小切口”入手，抽丝剥茧、生动还原“小官贪腐”案件的查办过程；京投公司纪委对某违反政治纪律案件的构成要件开展深入解析，对证据标准、事实认定和纪法适用进行深入解析。

　　突出互动性，互学互鉴促进共同提升。此次培训专设分组讨论环节，四家企业的纪检监察干部围绕新时代新征程纪检监察工作肩负的职责使命、紧扣所在单位全面从严治党生动实践开展两次研讨。一方面，结合学习教育和集中整治，从违纪违法问题认定标准、构成要件、案件查办突破思路、证据收集方式、注意事项以及纪法适用等角度开展研讨；另一方面，针对在企业深化改革发展中，企业纪委如何更好履行协助职责和监督专责，如何有效提升纪检监察工作规范化法治化正规化水平，谈做法体会。在“头脑风暴”中，纪检监察干部深入研讨、交流学习成果，进一步凝聚共识、开拓思路。

　　参培同志纷纷表示，通过此次培训，纪检监察干部的能力素质及责任感使命感得到有效提升，尤其是以办案带动全局的意识更加坚定，以案促改、以案促治的认识明显深化。下一步，四家企业纪委将持续把学习成果转化为谋划工作的具体思路、破解难题的措施办法、推动发展的实际成效，紧紧围绕企业中心工作和改革深化提升行动重点任务找准工作的切入点、着力点，以精准、靶向监督压实改革责任，以强力正风肃纪反腐清除改革障碍，以严管厚爱结合凝聚改革合力，以推动完善监督体系增强改革效能，推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，为所在企业深化改革加快发展作出贡献。（文/崔文浩责编/郭毅）

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