各地纪检监察机关紧盯新入职干部成长关键期，聚焦思想淬炼、能力提升，不断探索干部培养新路径、新方法，加强一线“淬火”历练，助力年轻纪检监察干部成长，锻造挑大梁、扛重责的硬脊梁。

　　

　　

　　安徽省广德市纪委监委开展“青‘廉’纪语”、“清风小讲堂”等特色活动，让年轻纪检监察干部在交流分享中互助互进，不断提升党性修养和履职能力。图为“青‘廉’纪语”活动现场，年轻纪检监察干部正在交流心得体会。（安徽省广德市纪委监委供 郑展鹏 摄）

　　

　　

　　江西省宁都县纪委监委安排年轻干部在监督检查、审查调查一线磨砺，锤炼履职担当“硬本领”。图为该县年轻纪检监察干部在田头镇大棚种植基地了解有关情况。（江西省宁都县纪委监委供 陈育文 摄）

　　

　　

　　浙江省永康市纪委监委聚焦重点工作和主责主业，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，有的放矢开展业务培训，通过以案代训、以学促用，有效解决年轻干部经验不足、本领恐慌问题。图为该市纪委监委就某领域监督工作开展专题培训。（浙江省永康市纪委监委供 施静祎 摄）

　　

　　

　　河南省杞县纪委监委通过结对师徒帮带、一线实战锻炼、专项精准培训等多项举措，助力年轻纪检监察干部提升能力素质。图为该县纪检监察干部在高阳镇金村向农户了解相关情况。（河南省杞县纪委监委供 刘盼盼 摄）

　　

　　

　　厦门市翔安区纪委监委助力新进纪检监察干部发挥自身专业特长，成为理论知识传播者，让年轻干部在廉洁文化熏陶中加强党性修养，扣好职业生涯“第一粒扣子”。图为该区年轻纪检监察干部利用专业特长为全区党员录制纪法知识“掌上”课堂。（厦门市翔安区纪委监委供 陈刘宁 摄）

　　（中央纪委国家监委网站 刘靖晗 整理）

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