今年以来，河间市纪委监委积极探索年轻干部成长路径方法，多维度“引路”“搭台”，多方面培养赋能，多渠道监督管理，持续提升年轻纪检监察干部政治素养和业务能力，全力锻造纪检监察“行家里手”。

　　该市纪委监委坚持把年轻干部思想政治建设摆在首位，通过“集体共学＋个人自学＋交流研学”等形式，推动年轻干部深学细悟党的创新理论，不断强化思想淬炼。同时，在五四青年节等重要节点，组织年轻干部到齐会战役旧址、河间“第一党支部”等本地红色教育基地，重温入党誓词，教育引导年轻干部坚定理想信念，筑牢政治忠诚。

　　在抓好思想政治建设的同时，该市纪委监委还通过以干促学、以案代训等方式，在实干中提升年轻干部业务素质。围绕监督检查、审查调查、信访办理、案件审理等业务，该市开设“纪检监察干部大讲堂”，由市纪委监委班子成员、业务骨干轮流授课。针对年轻干部实践经验不足等问题，优先安排其到办案“一线”历练，交任务、压担子、教经验。今年以来，该市共举办“纪检监察干部大讲堂”15期，9名班子成员、11名业务骨干参与授课，参训人员达283人次；19名年轻干部被充实到办案“一线”，增强实战本领。

　　此外，该市纪委监委坚持严管和厚爱相结合，不断加强对年轻干部全方位管理和经常性监督，特别是“八小时之外”的监督。该市纪委监委班子成员坚持与年轻干部谈心谈话，及时掌握其思想和行动上存在的风险隐患，严防思想松懈、精神滑坡等问题发生。同时，注重常态化纪律教育、警示教育，通过组织年轻干部学习党纪法规、观看警示教育片等多种教育形式，切实筑牢拒腐防变思想防线。今年以来，该市纪委监委共召开警示教育大会3次，组织年轻干部到“河间廉洁文化教育基地”开展警示教育。（沧州市纪委监委）

　　

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