河北固安：“青蓝工程”培育检察生力军

　　5月13日，为发挥党建引领作用，提升青年干警综合素能，河北省固安县检察院以“青蓝工程”建设为抓手，依托建立的“青蓝”培养机制，组织6名青年干警列席党组理论学习中心组学习。

　　据了解，该院近年来牢固树立“人才是第一资源”，将青年干警培养置于突出位置，聚焦政治建设、素能提升、关爱激励三大维度发力，不断强化干警大局意识和政治判断力。目前，该院已构建起“导师结对培养、多岗位轮训、实战化练兵”的全链条培育体系，促成15对师徒结对帮扶，并通过师徒协同办案、实战练兵等方式，让青年干警在办理重大疑难案件过程中加速成长成才。

　　在政治建设层面，该院推行“党建+”教育培训模式，以党组理论学习中心组领学、“三会一课”深学、红色教育基地沉浸式研学的“三学联动”机制，推动理论学习走深走实、入脑入心。今年以来，该院已组织青年干警参与10余场次政治轮训，先后开展“党组书记专题党课”“弘扬英烈精神、赓续红色血脉”主题党日活动。同时，该院建立青年理论学习小组研讨机制，培育青年网评员队伍，借助新媒体平台发表正能量网评文章，切实筑牢意识形态阵地。

　　在素能提升方面，该院聚焦专业化、高素质人才培养目标，创新打造“教、学、练、战”一体化培养体系。通过“党建+青蓝工程”双轨并行培养机制，精准选出15对师徒，畅通新老干警间“技能传授、经验传递、匠心传承”渠道，着重强化青年干警实践锻炼与一线历练，在重大疑难案件办理中形成“老带新、专带全”的传帮带良性循环。

　　在队伍管理上，该院深化“严管厚爱”长效机制，积极构建“激励+约束”双轨并行管理体系。将“三个规定”“廉政风险防控”等内容纳入新入职干警必修课，扎实开展岗前廉政谈话，组织全体干警签订廉政承诺书，全力筑牢廉洁从检防线；积极营造“比学赶超”良好氛围，鼓励青年干警成长成才。

　　

原文链接：http://www.he.jcy.gov.cn/jcxw/gddt/jcdw/202507/t20250727_7063233.shtml
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