衡水检察机关实施“双百”人才培养工程

　　精准培育打造高素质专业化检察队伍

　　近日，衡水市人民检察院正式启动实施衡水市检察机关“双百”人才培养工程，聚焦打造德才兼备的高素质检察队伍目标，为“高质效办好每一个案件”提供坚实人才支撑与智力保障。

　　据了解，此次“双百”人才培养工程明确锚定“三年培养百名专家人才、梯次储备百名后备骨干”的总体目标，通过系统化培养机制与专业化成长路径，实现从“选苗”到“育苗”再到“成材”的全周期精准培育，着力构建结构合理、素质过硬的检察人才梯队。

　　“双百”人才培养工程创新构建“专家库、精英库、育英库”三级梯队体系，精准对接人才发展全周期，为检察事业长远发展筑基蓄能。入库标准严把政治过硬与业务精湛双重关口，三级梯队层次分明、目标清晰，确保人才队伍结构优化。

　　“双百”人才培养工程创新十大培养举措，打造“选、育、管、用”全链条闭环机制，推出拜师结对、专家引领、补齐短板、业务竞赛、专业培训、高校培养、线上教学、实战压担、交流轮岗、上挂下派等十大举措，确保入库人才和后备人才在政治素养、专业能力、实践水平和综合素能上得到全方位、立体化淬炼。

　　人才库实施严格年度评估、梯次晋升及退出机制，确保“能进能出、优进绌退”。配套搭建线上平台，组织专题研讨，鼓励入库专家引领业务研讨、参与重大案件咨询与规范性文件论证，最大化释放人才智慧红利。

　　为确保“双百”人才培养工程落地见效，衡水市检察机关将持续完善动态管理机制与培养支持体系，推动人才工程与检察业务深度融合，让“双百”人才真正成为衡水检察事业发展的中流砥柱，为新时代检察工作高质量发展提供源源不断的人才动力。

　　

原文链接：http://www.he.jcy.gov.cn/jcxw/gddt/jcdw/202507/t20250710_7035717.shtml
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