为应对“以审判为中心”的刑事诉讼制度改革，邢台开发区人民检察院采取多种举措，全面提升公诉干警的岗位技能。

　　首先，邢台开发区检察院建立常态学习机制，由公诉干警将季度学习情况汇总到公诉科，并组织科室干警共同讨论、分享学习心得或疑难问题；组织公诉干警对新出台的司法解释和涉及案件处理的有关会议纪要、文件精神进行集中学习，全面提升公诉干警理论素养。同时，该院注重将业务经验、理论研讨转化为高水平的研究成果，要求每名公诉干警每月写1篇调研文章、1篇案例分析，并将写作数量和质量纳入年终考评体系。其次，该院通过开展“我来评庭审”、“案例研讨会”、“互动学习小组”等多种行之有效的岗位练兵活动，积极探索创新符合公诉业务特点的岗位练兵模式，切实提高干警的学习和实践能力，不断提高业务水平。此外，该院还细化考核，制定了《案件考核质量办法》，对干警的分数每月通报，年终汇总，与年终评先评优挂钩，切实提高干警办案责任心。

　　

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