“你们镇这辆公务用车为什么没有录入系统，也没有用车登记，请你说明一下情况。”近日，兴业县纪委监委聚焦干部队伍作风情况，深入各镇、各单位开展监督检查，力促广大干部以实干廉洁的作风推动全县各项工作高质量发展。

　　

　　如何让实干为要成为干部身上最鲜明的特征，兴业县纪检监察机关聚焦监督首责，从转变干部作风上下足功夫。

　　

　　兴业县纪委监委在开展日常监督工作中，紧盯“四风”新表现新动向，采取“室组地”联动工作机制，由县纪委监委党风政风监督室联合派驻纪检监察组及各镇纪委（监察室），通过随机抽查、实地检查、调取资料、运用平台数据等方式对政务服务中心、部分镇和县直部门单位干部职工是否存在不作为、慢作为、乱作为等问题开展监督检查，督促工作人员坚守纪律底线，切实治慵提能、治懒增效、治散正风。

　　

　　在县直属机关事务局，县纪委监委工作人员通过查看管理台账、调取现场监控、大数据比对等方式，查看是否存在“公车私用”“私车公养”等隐形变异问题。

　　

　　在山心镇就业服务站，县纪委监委工作人员与前来办事的群众进行交流，了解该镇就业创业政策和就业补贴资金落实情况，认真听取群众的意见和建议，深挖人情往来背后的请托办事、利益输送等问题。

　　

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　　针对检查中发现的问题，该县纪委监委从压实党委主体责任上发力，构建“三级约谈”体系，紧盯关键人、关键事，苗头性、倾向性问题，督促全县“一把手”分层分级分领域开展谈心谈话，通过面对面谈心，促其履职尽责。并收集整理重点问题，及时制发纪检监察建议书、督查整改通知书，向相关部门开列“问题清单”，督促其补齐短板、堵塞制度漏洞，推动形成担当作为、干事创业的良好政治生态。

　　

　　“作风建设永远在路上，我们将不断强化日常监督，保持正风肃纪高压态势，常念‘紧箍咒’、绷紧‘作风弦’，持续推动全县党员干部作风纪律建设常态化长效化。”该县纪委监委相关负责人表示，今年以来，共派出4个工作组，对74个单位开展了14轮次监督检查，发现并督促立行立改问题11个，运用“第一种形态”批评教育5人。（兴业县纪委监委）

　　编辑：杨意超

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