“受处分后那段时间心情很低落，组织的暖心回访让我卸下了包袱、解开了心结，也重振了干事创业积极性。”近日，师宗县纪委监委组织开展暖心回访，一名因工作履职不到位受处分的干部深有感触地说道。

　　近年来，师宗县纪委监委坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，把开展好暖心回访教育作为激励干部担当作为、做实监督执纪执法“通篇文章”的重要抓手，“一人一策”做好受处分人员暖心回访教育，传递组织关心关爱，帮助跌倒干部卸下包袱、轻装上阵，重振干事创业精气神。

　　师宗县纪委监委坚持把思想教育、心理疏导作为暖心回访教育的重要方式，“室组地”联动协同，全面了解掌握回访对象受处分以来的思想、工作等情况，充分结合受处分人员的性格特点、一贯表现等，因人施策，量身定制个性化的暖心回访教育方案，让回访教育具有针对性和实效性，真正达到解开心结、加油鼓劲的效果。

　　回访以面对面“拉家常”的方式进行，详细了解受处分人员思想动态、现实表现、生活状况及存在困难，把问题谈透彻、纪律讲清楚、政策说明白，教育引导其解开思想疙瘩，正确看待问题，相信组织、依靠组织，履职尽责、实干担当。

　　师宗县纪委监委统一建立暖心回访教育清单，回访结束后组织测评，对回访对象悔错改错、现实表现、工作实绩进行公正客观评价。同时，对回访教育情况不定期开展“回头看”，防止“一访了之”，压紧压实受处分人员所在党组织管党治党政治责任，以常态化谈心谈话、提醒谈话等方式，加强受处分人员日常教育管理监督，激励其担当作为，从“有错”向“有为”转变。今年以来，共对107人开展暖心回访教育。（徐超 || 责任编辑 吴刘继）

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