“作为分管领导，请高度重视，督促指导分管行业部门理清整改思路，举一反三、建章立制、堵塞漏洞。”此前，红河州泸西县纪委监委主要负责人针对连续查处某系统多名“一把手”的问题，与县政府分管领导开展谈心谈话，督促其切实履行党风廉政“一岗双责”，推动该系统真改、实改。

　　与此同时，该县纪委监委精准分析该系统在政治建设、组织管理、权力运行、队伍建设等方面存在的问题，向其党组制发纪律检查建议书。通过系统治理，该系统制定完善“三重一大”决策机制、财务管理制度、薪酬管理办法等一批制度，常态化开展廉政教育，政治生态明显好转。今年上半年，销售总额、利润总额、员工工资收入均稳步增长，资产负债率持续下降。

　　“点对点列出问题、指出风险，面对面讲明责任、讲清要求，已成为‘一把手’监督的常态。”县纪委监委相关负责人介绍，今年以来，泸西县各级纪委书记、派驻纪检监察组组长与同级党政领导班子成员谈心谈话103人次，各级党组织“一把手”和班子成员对下级领导干部谈心谈话、约谈提醒89人次，推动相关单位和部门建立健全完善制度26项。

　　泸西县纪委监委始终把对“一把手”监督作为重中之重，坚持以制度建设为根本，制定县纪委书记同下级“一把手”谈话制度，通过党委（党组）书记和班子成员主动谈以及纪委书记与其他党政领导班子成员同级谈，及时开展“一对一”谈心谈话、约谈提醒，形成“监督—谈话—督责—促改”的工作闭环。

　　除针对存在问题开展谈心谈话外，县纪委监委还坚持在治“未病”上精准发力，制发对“一把手”和领导班子使用定向监督函的工作办法，对监督中发现的苗头性、倾向性问题，向县处级领导干部及时报送定向监督提示函、向下级“一把手”和领导班子成员发送定向监督提醒函，把对“一把手”和领导班子成员监督抓在日常、严在经常。

　　泸西县纪委监委针对近年来查办案件中暴露出的“一把手”理想信念坍塌、“亲”“清”不分、藐视规矩、权力滥用等问题，以“一案一通报、一案一建议、一案一警示、一案一整改”为抓手，用足用好案件“活教材”，督促有关单位以案为鉴、以案促改，完善制度、堵塞漏洞，筑牢思想防线，持续压紧压实各级党组织管党治党政治责任。（马娟 || 责任编辑 吴刘继）

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