为切实解决群众身边不正之风和腐败问题，规范行政执法行为，保山市纪委监委督促全市各级司法部门，聚焦违规异地执法、趋利性执法及“乱收费、乱罚款、乱检查、乱查封”等突出问题，以“推动专项整治蹄急步稳、问题整治见行见效、执法检查瘦身规范、执法监督常态长效、执法队伍提档升级”为抓手，在全市范围内开展集中整治，提升执法质效。

　　在市纪委监委监督推动下，市委政法委、市司法局主动融入整治大局，切实履行主管责任和主体责任。各相关单位密切协同，多次召开会商会、分析研判会，深入沟通，共同研究，发现并移送公职人员问题线索7条，为专项整治奠定了坚实基础。

　　“具体工作中，我们发挥‘驻’的优势，推动市司法局牵头成立市县两级工作专班，全市各级司法部门加强与政法等其他单位协作，建立信息互通、线索移送机制。”驻市委政法委纪检监察组负责人说道，目前，12个市级执法部门制定了实施方案，将整治行政执法违规现象与规范涉企执法等专项行动相结合，力求整治实效可感可知。

　　针对企业反映突出的检查频次高、多头重复检查等问题，该市纪委监委会同市司法局以推行“综合查一次”改革为切入点，推动涉企执法检查规范“瘦身”。组织各部门梳理并公布市级涉企检查事项337项及“综合查一次”事项48项，明确“清单之外无检查”。构建跨部门、跨层级联合检查机制，累计开展联合检查167次，有效减少扰企频次。

　　为织密执法监督网络，该市纪委监委还会同各级司法部门积极探索多元联动监督机制，加强内部协同，将执法监督与法治督察、行政复议结合，建立与纪委监委、法院、工商联、12345热线联动机制。引入社会监督，设立20个企业联系点，选聘10名社会监督员，建立“一对一”联络机制畅通诉求反映渠道。

　　执法队伍是规范执法的关键。驻市委政法委纪检监察组紧盯执法人员管理教育，督促市司法局严把入口关，严格执行持证上岗制度，2025年组织考试194人次，收回或注销不合格证件519套。强化能力建设，推动分类分层培训，组织培训3期1500余人次。

　　“我们将持续深化职能监督作用，强化统筹协调和督促落实，坚持多维发力，纵深推进严格涉企、涉众违规执法、不规范执法集中整治，办好更多群众可感可及的实事好事，服务保山经济社会高质量发展。”该市纪委监委有关负责人表示。（肖新明 吴浩峰）

原文链接：http://www.ynjjjc.gov.cn/html/2025/yunlingyaowen_0901/141317.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。