“廉洁是干部从政的生命线，要严守纪法底线，切实扣好廉洁从政的‘每一粒扣子’。”近日，遵义市务川自治县组织全县各级各单位2024年以来新提拔科级领导干部开展集体廉政谈话，以谈交心、以谈明责、以谈促廉。

　　谈话前，县纪委监委认真梳理谈话对象的工作履历、岗位特点及廉政风险点，在充分调研的基础上，从思想认识、作风建设、家风家教等方面精准制定谈话提纲。

　　“县某局工作人员魏某，立案时才38岁，利用职务便利，在行政处罚、安全监督检查等工作中，违规收受管理服务对象钱款，被开除党籍、开除公职，判处有期徒刑3年6个月，并处20万元罚金，没收违法所得……”会上，县纪委监委主要负责同志围绕工程建设、行政审批、资金管理等廉政高风险领域，通报近年来查处的违纪违法典型案例，用“身边事”警醒“身边人”，为新提拔干部敲响廉洁警钟。

　　随后，7名来自不同岗位、不同领域的新任职领导干部代表围绕各自岗位职责、廉洁风险点等分别作表态发言。

　　“通报的典型案例中，不少是新提拔的年轻干部，触目惊心、发人深省。”一名新任职的科级领导干部表示，将在新的岗位上依规依纪依法履职，坚决抵制各种诱惑，始终做到不以位高而忘本，不以权重而忘形，不为名利而迷失自我。

　　谈话结束后，县纪委监委及时推动各派驻纪检监察组对新提拔科级领导干部建立“一人一档”廉政档案，将领导干部基本信息、受惩处情况、廉政意见回复情况等10个方面纳入档案进行动态管理，切实把好领导干部“廉政体检关”。

　　(遵义市纪委监委)

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